Ungleichmäßige Arbeitsverteilung nebst chaotischer Personalstruktur und -führung
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des andauernden Personalmangels ist die Arbeitsbelastung einzelner Personen/Abteilungen sehr hoch. Die Arbeitsatmosphäre leidet extrem darunter.
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt. Zu erledigende Arbeiten werden ohne vorherige Rücksprache und/oder teilweise in Abwesenheit der KollegenInnen delegiert. Die jeweiligen KollegenInnen erhalten unter Umständen nur durch Ermahnungen Kenntnis von neuen Tätigkeitsfeldern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der einzelnen KollegenInnen ist hierarchie- und abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden. Durch das Misstrauen der Geschäftsleitung gegenüber den KollegenInnen gestalten sich die Inanspruchnahme der zugesagten Gleitzeit und des angebotenen HomeOffice als schwierig. Eine stetige Kontrolle ist gegeben, wenn Gleitzeit und/oder HomeOffice in Anspruch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Misstrauisch.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeitsbereiche sind teilweise interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich um Fortschritt. Die Umsetzung der einzelnen Prozesse dauert jedoch viel zu lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Jedoch sind einzelne KollegenInnen nach wahllosen Personalgesprächen eingeschüchtert und verängstigt, so dass es zu etwaigen Gehaltsverhandlungen erst gar nicht kommt.
Image
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung
Etwaige Weiterbildungen sind immer möglich.