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Bristol-Myers 
Squibb 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Bewertung nur für den CV- Bereich! In anderen BU’s sind die Bedingungen anders. In AÜG nicht empfehlenswert.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bristol-Myers Squibb in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich bemüht sich die Firma schon um Transparenz und eine Feedback- Kultur.
Omni-Channel - Arbeit. Versucht auch innovative Konzepte umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Administration echt umständlich.

Verbesserungsvorschläge

Probleme nicht schönreden ( die meisten Kollegen wissen sehr genau, wo Schwierigkeiten sind). Mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter und weniger indirekte Kontrolle durch KPI- Vorgaben. Gleichberechtigung der AÜG-Kollegen und weniger Wechsel der AÜG-Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hängt vom direkten Vorgesetzten ab, sehr viele kleinteilig Extra-Aufgaben, nie mal einen Moment der Ruhe. Firma ist total statistikfixiert.
In AÜG sind die Arbeitsbedingungen leider nicht die gleichen ( Flex- Days etc.) , Übernahme- Wahrscheinlichkeit zur Zeit nicht hoch und hängt von nicht nachvollziehbaren Kriterien ab.

Kommunikation

Eine Menge an unwichtigen Informationen, die das Arbeiten unübersichtlich machen. Die Informationen kommen über zuviel verschiedene Tools. Dadurch muß man ständig alle Kanäle kontrollieren und findet wichtige Informationen schlecht wieder. Den richtigen Ansprechpartner zu finden ist sehr schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Arbeit mit den Kollegen.

Work-Life-Balance

Durch die vielen Extra- Aufgaben, die sehr umständliche Administration hat man eigentlich nie so richtig Schluß. Am meisten hat mich geärgert , daß Online - Meetings meist um 16:00 oder 17:00 Uhr angesetzt waren- da habe ich bereits 8 h gearbeitet und es ist die Zeit , wenn die Kinder aus der Schule oder dem Hort kommen und man 2 h Zeit für die Kinder hat. Sehr familienunfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

Das ist wirklich sehr verschieden.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, aber man hat meist keine Kapazität dafür.

Gleichberechtigung

Keinen Unterschied festgestellt, auch wenn die Führungsriege im CV- Bereich ein paar Frauen mehr vertragen könnte.

Arbeitsbedingungen

Es ging im Außendienst nur darum Statistiken zu erfüllen und es gab viele kleinteilige Vorgaben. Schade - zumal die Firma ja eigentlich von selbstbestimmten Arbeiten spricht. Theorie und Realität sind da leider sehr weit auseinander


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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