regional clinical operations
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bristol-Myers Squibb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Platz für konstruktive Kritik und Support im Team
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturiertes, offen kommuniziertes Beförderungsmodel wäre hilfreich für die Karriereplanung. Sowie höhere diversity bei Field-based rollen
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite KollegInnen in den verschiedenen Rollen von RCO
Kommunikation
Offene direkte Kommunikation und auch das Management nimmt Feedback ernst
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf work-life-Balance gelegt, aber es gibt natürlich auch stressige Phasen
Arbeitsbedingungen
Je nach Rolle ist man Field based, oder Office based.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt definitiv ‘above market’
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmaßnahmen, jedoch sind die Aufstiegsmöglichkeiten in der Abteilung limitiert. Ein Transfer in andere Bereiche ist aber möglich.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen