BRITA 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aktuell werden im Bereich Marketing einige Stellen angeboten. Wöchentlich kommen neue bzw. andere Stellen hinzu. Dennoch erhält man auf die eingereichte Bewerbung bis auf eine automatische E-Mail keine Reaktion. Das Personalmanagement scheint überlastet - dann darf ich allerdings nicht noch mehr Stellen online schalten. Fazit: hier würde ich nicht arbeiten wollen, selbst wenn es nun noch (nach 4 Wochen) eine Reaktion gäbe!

Verbesserungsvorschläge

Nach dem eingangs positiven ersten Vorstellungsgespräch habe ich nichts mehr gehört. Nur auf meine aktive Nachfrage habe ich einen Zwischenbescheid 4 Wochen später erhalten. Nach weiteren 4 Wochen habe ich gesehen, dass die Stelle in der Zwischenzeit nicht mehr ausgeschrieben war/ggfs. besetzt war. Eine Absage habe ich nie erhalten. Ganz lausiges Bewerbermanagement. Nicht zu empfehlen das aktuelle Recruiting.

Verbesserungsvorschläge

Im November beworben und bislang, bis auf die automatisch generierte Eingangsbestätigung, keine Reaktion. Habe mich deshalb selbst für ein anderes Unternehmen entschieden...Entweder die Personalabteilung ist maßlos überfordert oder hat keine Lust. Wie auch immer, Brita muss die Prozesse in den Griff bekommen, das hinterlässt alles andere als einen guten Eindruck...

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung auf die Bewerbung erfolgte prompt, daraufhin fand zeitnah ein erstes Gespräch statt. Kurze Zeit später folgte dann ein weiteres Gespräch mit dem eigentlichen Vorgesetzten. Gespräche waren beide sehr angenehm, wertschätzender Umgang war besonders spürbar. Großes Interesse an der Person gezeigt.

Bewerbungsfragen

Fragen nach dem Hobby und den dort gesammelten Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Erst kam mehrere Wochen lange gar keine Reaktion auf meine Bewerbung, dann ging es plötzlich sehr schnell. Die Interviews waren angenehm und die Gesprächspartner freundlich und aufgeschlossen. Die Dame, welche für die Rekrutierung zuständig ist, war immer erreichbar und sehr bemüht. Bis auf die etwas längere Reaktionszeit habe ich nichts zu klagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe mich Anfang des Jahres auf eine Stelle im Internationalen Vertrieb beworben, die typische Eingangsbestätigung bekommen, aber danach kam nichts mehr. Daher habe ich dort angerufen und mit einer Dame gesprochen, die sagte mein Profil passe ja sehr gut und sie wolle meine Unterlagen nochmal an den Ansprechpartner weiterleiten und sich dann wieder melden. Das ist aber bis heute nicht geschehen. Eine kurze Absagemail kann doch nicht so schwierig sein, oder?

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es den Vorrednern nichts entgegenzusetzen, nach einem mehr als knappen Interview,45 Minuten, wurde ich mit der Info entlassen,auf jeden Fall Rückmeldung zu bekommen. Das ist über 2 Monate her, auf mehrmalige Nachfrage per Mail (die ich bitte bevorzugt wählen sollte bei Rückfragen, kein Telefonat) keine Antwort, keine Erstattung der Fahrkosten, nichts. Funkstille, will man so einen guten Eindruck hinterlassen? Wie will man so gute Leute fürs Unternehmen gewinnen? Stattdessen ist die gleichlautende Anzeige wieder online zu finden und man sucht mit der gleichen Strategie die gleichen Leute, die man wieder vorlädt und dann über Monate uninformiert sich selbst überläßt. Schreiben Sie doch wenigstens eine Absage und erstatten Sie die Fahrtkosten, das wäre anständig.

Verbesserungsvorschläge

Die 1. Bewerbung wurde nach langer Wartezeit mit einer Absage quittiert. Allerdings verbunden mit der Frage ob ich im Bewerberpool gespeichert werden möchte. 1 Jahr später kam von Brita selbst die Einladung mich auf eine weitere Stelle zu bewerben. Die Kommunikation vor dem Bewerbungsgespräch, das Bewerbungsgespräch selbst war gut, entspannt und in offener Atmosphäre. Sympathisch, professionelle Handschrift im Recruitingprozess. Der Fahrplan nach dem 1. Gespräch war klar kommuniziert. Schade, dass ein so sympathisches Unternehmen es im Bereich der Absagen nicht schafft, die Wertschätzung dem Bewerber, die es im restlichen Bewerberprozess definitiv hat, aufrechtzuhalten. Nach mehr als 8 Wochen und 3 Nachfragen wurde mir abgesagt. In diesem Bezug kann ich mich meinen Vorrednern anschließen.

Da sich nur 1 Frage zum Prozess auf die Zeitspanne nach dem Bewerbungsgespräch bezieht, erscheint die Bewertung überdurchschnittlich gut und verrät das schlechte Bewerbermanagement NACH dem Bewerbergespräch nicht wirklich.

Ob Taktik des Unternehmens oder einfach nur ein Fehler, der passieren kann, ich weiß es nicht, Fahrtkosten sind mir bis heute 4 Monate nach dem Termin nicht erstattet worden. Erreichbarkeit der Ansprechpartner katastrophal - ob E-mail oder telefonisch... Hauptsache der AB ist eingeschaltet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Prinzip gibt es nichts mehr dazu zu schreiben. Es erfolgte keine Rückmeldung, was ich sehr unverschämt finde. Unverständliches Verhalten!

NACHTRAG: Nach fast 3 Monaten (!!) kam die Absage, noch nicht einmal eine Entschuldigung, dass die Rückmeldung so spät erfolgte, kam, da die Mail sowieso standardisiert war. Hände weg an alle Bewerber kann ich da nur sagen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Brita mehrfach beworben und kann mich den anderen schlechten Bewertungen zum Recruiting-Prozess nur anschließen. Trotz passender Qualifikation wurde ich bisher bei keiner meiner Bewerbungen zu einem Interview etc. eingeladen. Das ist aber noch nicht das Schlechteste. Viel schlechter noch ist die Tatsache, dass ich bei keiner meiner Bewerbungen irgendeine Rückmeldung bzw. Absage bekommen habe. Egal ob im Jahr 2015 oder 2016, niemals hat sich die Firma in irgendeiner Weise bei mir gemeldet. Wie unprofessionell ist das denn???!!! Ich möchte auf gar keinen Fall mehr bei dieser Firma arbeiten und kann niemandem empfehlen, sich dort zu bewerben.