Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRITA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wenig bis gar keine Informationen in welche Richtung gesegelt werden soll, und wie gut oder schlecht das klappt, man arbeitet eher in Blindflug.
In der Abteilung im Großen und Ganzen gut, darüberhinaus ziemliches Silodenken. Es gehört scheinbar zum guten Ton, die Leute erstmal auflaufen zu lassen oder gar nicht zu antworten, sich dann aber hintenrum zu beschweren.
Im Großen und Ganzen gut, man wird aber durchaus schon auch mal schräg angeguckt, wenn man im Urlaub nicht erreichbar ist.
Null Kommunikation, nicht erreichbar, vielleicht in anderen Teams anders?
Hier und da kann es mal stressig werden aber alles im grünen Bereich.
Offiziell wird kommuniziert, dass man sich eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre wünscht, in der Realität ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt aber eher von Misstrauen, Angst und Aggressivität geprägt.