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BRITA 
SE
Bewertung

Viele Verbesserungsmöglichkeiten

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Brita GmbH (Taunusstein / Deutschland) in Taunusstein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern super Stimmung. Darüberhinaus ist eine toxische Stimmung normal. Keiner macht etwas für den anderen.

Kommunikation

Halbherzig

Work-Life-Balance

Durch stechen und 37,5 Stunden i.O. aber Pausenräume in der Produktion sind unterirdisch. Kaffeeküchen offen in lauter Produktionshalle. "Kantine" mit Glas damit niemand Mal wirklich von seinem Arbeitsplatz abschalten kann in der Pause.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Meinung anderer oder Leuten weiter unten in der Hierarchie wir nichts gegeben. Auf Fachliche Kompetenz wird hier bei der Auswahl der Vorgesetzten nicht geachtet. Wobei dies gerade in der Produktion gegeben sein sollte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltssprünge in 5 Jahren nicht bekommen. Trotzdem halbjährlicher Nachfrage bei Mitarbeitergesprächen. Antwort jedes mal vom Vorgesetzten: "Du hättest zwar eine Verdient aber ich bekomme das nicht genehmigt." Während Fossile die nur ihre Zeit absitzen 3 Gehaltsstufen höher sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde nicht nur nicht gefördert sondern eher behindert. Wenn man sich weiterbilden will wird viel versprochen aber wenig gehalten. Man muss Urlaub oder Gleitzeit nehmen damit man die Weiterbildung wahrnehmen kann. Ein Angebot für Verschiebung der Schichten (3-Schicht) wird nicht gewollt. So geht man nicht mit Mitarbeitern um die sich in Führungskräfte o.ä. entwickeln wollen.


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra MaazHead of Talent Acquisition

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke von unserem Unternehmen zu teilen. Deine Meinung ist uns wichtig, daher bedauern wir es sehr, dass Du Dein Arbeitsumfeld bei BRITA nicht als positiv wahrgenommen hast – dennoch sind wir froh, ein ausführliches Feedback von Dir erhalten zu haben.
Uns ist bewusst, dass durch interne Veränderungen, wie z.B. die Produktionsverlagerung verbunden mit den äußeren Einflüssen der letzten 1-2 Jahre, einige Rahmenbedingungen angepasst werden mussten, die sicherlich auch einen Einfluss auf das gewohnte Arbeitsumfeld hatten. Veränderungsprozesse bringen sehr häufig im ersten Schritt nicht immer nur positive Aspekte mit sich. Unser Ziel ist es, ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen, welches das soziale, körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördert – dabei ist uns bewusst, dass wir uns sicherlich noch auf dem Weg zur Zielerreichung befinden und weitere Maßnahmen vorangetrieben werden müssen. Darüber hinaus sind wir im Hinblick auf die letzten 2,5 Jahre sehr froh darüber, dass kein*e Kolleg*in aus der BRITA SE Familie trotz sehr herausfordernden Bedingungen während der Pandemie in Kurzarbeit versetzt werden mussten und waren sogar in der Lage Prämien auszuzahlen. Hier sehen wir eine große Stärke von BRITA – das Wohlergehen und die Absicherung aller aus der BRITA Familie ist uns sehr wichtig. Für die Zukunft sind wir bestrebt, die Arbeitsbedingungen in unserer neuen Produktionsstätte immer wieder zu beleuchten und kontinuierlich zu verbessern.
Um intern etwas bewirken zu können, bieten wir jede*r Kolleg*in jederzeit gerne an, bei Anliegen oder Problemen etwaiger Art, vertrauensvoll auf eine*n HR Business Partner*in zuzugehen oder Kontakt zum Betriebsrat oder auch anonym zu „meinEAP“ (Employee Assistance Program) aufzunehmen. Auf diesem Weg sollen Probleme zeitnah adressiert und Frustration vermieden werden; dies kann uns nur durch Kommunikation gelingen. So können wir es gemeinsam schaffen, uns stetig zu verbessern.
Wir danken Dir für Dein Feedback. Viele Grüße und alles Gute für Deine Zukunft, Dein BRITA HR Team

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