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Unternehmenskultur

Die Atmosphäre ist geprägt von Respekt, Offenheit und einer echten Begeisterung für das, was wir tun. Es herrscht ein starker Teamgeist, und alle ziehen an einem Strang, ohne dass der Druck jemals unangenehm wird. Lob und Wertschätzung sind hier nicht nur leere Worte, sondern fest in der Unternehmenskultur verankert.

Die Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen einwandfrei. Regelmäßige Meetings und ein offenes Ohr seitens der Führungsebene sorgen dafür, dass niemand das Gefühl hat, übergangen oder nicht gehört zu werden.

Herzlich und familiär! Keiner wird im Stich gelassen oder vorgeführt. Man greift sich gegenseitig unter die Arme und schätzt sich gegenseitig sehr.

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Trotz anspruchsvoller Projekte wird darauf geachtet, dass die Belastung nie aus dem Ruder läuft.

Meine Führungskraft im Marketing ist inspirierend, kompetent und authentisch. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und es gibt stets einen Dialog auf Augenhöhe. Besonders schätze ich, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und mir gleichzeitig das Vertrauen entgegengebracht wird, eigenständig zu arbeiten.

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen hat sich leider stark verschlechtert. Mittlerweile bekommt man schon schlechte Laune, sobald man das Büro betritt. Dies liegt vor allem an den Führungskräften, die ein unfreundliches und demotivierendes Arbeitsklima schaffen.

Die Vorgesetzten zeigen wenig Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter und es mangelt an klarer Kommunikation und Unterstützung. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen, was zu Verunsicherung und Frustration im Team führt. Kritik wird selten konstruktiv geäußert, stattdessen herrscht ein harscher Ton, der die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter untergräbt.