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British 
American 
Tobacco 
(Germany) 
GmbH
Bewertungen

29 von 144 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ständige Umstrukturierung

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei British American Tobacco (Germany) GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Findet eine Umstrukturierung statt, werden deine Fehler der Vorjahre gesucht.
Wenn du es ansprichst das im Raum nicht gedampft werden soll, wirst du ausgelacht.
Hilfe untereinander
Lone Ranger mentalität

Verbesserungsvorschläge

In Meetings/Hotelräumen nicht zu Dampfen.
Trennung Mitarbeiter Familiär / Beziehung.
Workload.
Mitarbeiter die Freiheit lassen

Arbeitsatmosphäre

Künstlich erzeugte Positive Atmosphäre

Image

Schlecht, da Zigaretten Industrie und E-Shisha

Work-Life-Balance

zu viele Offene Baustellen,
auch nach Feierabend keine Ruhe

Karriere/Weiterbildung

Mag ich dich Fördere ich dich, zieht sich bis in die Zentrale.
Ist man mit einem Lead in einer Beziehung oder kommt aus der selben Familie sind deinen Karrieremöglichkeiten keine Grenzen gesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wenn man nur aufs Geld guckt gut, aber wenn man die Gesundheit die dadurch kaputt geht berücksichtigt dann Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Nachhaltigkeitsgedanke,
Es wird nur Schmutz verursacht

Kollegenzusammenhalt

nur Einzelkämpfer,
kein Zusammenhalt,
kein Support

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Mag ich dich Supporte ich dich

Arbeitsbedingungen

ständigen Druck, Stress ausgesetzt und durch Rauchern bei Meetings wird man vollgequalmt

Kommunikation

ASM selten Erreichbar.
Durch ständigen Wechsel auch nie den richtigen Ansprechpartner in der Zentrale

Gleichberechtigung

es werden andere Kollegen immer bevorzugt

Interessante Aufgaben

keine Bewegungsfreiheit

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Viel Will, wenig Skill!

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei British American Tobacco in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diktatur und sehr schwerfällig

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Mitarbeitenden hören

Arbeitsatmosphäre

Einpersonendiktatur

Image

Tabakindustrie halt

Work-Life-Balance

Nicht wirklich

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Betriebsrat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verpackungsmüll

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache die Karriere stimnt

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist wenn man trotzdem lacht!


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Attraktiv und anspruchsvoll. Spannende Zeiten, viele Veränderungen & neue Anforderungen an Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei British American Tobacco (BAT) Germany in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesamtpaket (Menschen, Gehalt, Aufgaben, Karrierechancen, etc.) ist schon sehr sehr gut. Dies wird mir auch immer wieder bewusst, wenn ich mich im Bekanntenkreis zur Arbeit austausche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig, dass ich als so wichtig erachte, sodass ich es hier thematisieren würde/müsste.
Ist alles immer perfekt? Nein.
Stören mich Dinge? Ja.
Kann ich dies ansprechen mit guten Aussichten auf Verbesserung? Absolut!
Sind alle mutig und tun dies? Ausbaufähig.
Muss man als Mitarbeiter auch bereit sein Dinge zu akzeptieren? Sollte man - auch wenn das gerade nicht im „Trend“ liegt.

Mit Sicherheit sind einige meiner Bewertungspunkte auch eher wohlwollender erfolgt, der Großteil der negativen Bewertungen hier, dafür aber sehr unfair und Lichtjahre entfernt von der Realität.

Verbesserungsvorschläge

Prioriserung im Top Management würden den Mitarbeitern helfen und für etwas Ruhe sorgen, da klare Vorgaben oft einfacher für viele sind, als Entscheidungen zur Priorisierung selbst treffen zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist absolut positiv und die Führung ist bemüht, dinge kontinuierlich zu verbessern. Arbeitsatmosphäre fängt bei jedem selber an.

Image

Ja, natürlich auch schwierig. Allerdings verfolgt BAT eine sehr starke Agenda für die Zukunft „A better tomorrow“ mit zunehmenden Wechsel auf alternative Kategorien und dies, ehrlich und konsequent.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist primär meine Verantwortung. Das Unternehmen muss den Rahmen geben, Akzeptanz schaffen und verantwortungsvoll damit umgehen - und das tut BAT. Ich könnte jeden Tag 12 Stunden arbeiten, es liegt an mir, was daraus wird. Bei BAT steigt die Akzeptanz zu priorisieren, Dinge wegzulassen und oder alternative Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

Karriere/Weiterbildung

Wer einen guten Job macht und sich entwickeln möchte, dem stehen alle Türen offen sich in jede richtig zu bewegen. Diverse Trainings und Coachings bieten die Möglichkeit sich auch persönlich weiterzuentwickeln. Für mich ist der Prozess fair und transparent.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr solide inkl. Außerordentlicher Bonus Regelung im AT Bereich, zudem diverse Vorteile und benefits: Arzt, Aktienpakete, Pensionen, etc pp.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwieriges Thema durch die Produkte an sich. Allerdings bemüht man sich ehrlich und intensiv, gegebene Dinge zu verbessern (CO2 Footprint, Nachhaltigkeit im Anbau, Verzicht auf Plastik bei Verpackungen, Entwicklung von Papierfiltern etc..)

Kollegenzusammenhalt

Ich stehe jeden Tag auf und freue mich auf die Arbeit, vor allem wegen der Menschen. Freundschaften sind entstanden, Teams wie kleine Familien. Wie im jeden Unternehmen, findet man Ausnahmen, hier allerdings selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair. In vorherigen Bewertungen wurde sich beschwert, dass ältere Mitarbeiter mit 55 in den Vor-Vor-Ruhestand geschickt werden. Mal davon abgesehen, dass das ich das Angebot mit Ende 30 sofort annehmen würde, spricht dieses Angebot eher für das Unternehmen.
Wer weiterarbeiten möchte und einen guten Job macht, kann bis zur Rente machen, niemand wird gezwungen, diese Angebot anzunehmen. In der Realität ist es so, dass durch Transformation, Digitalisierung und ständig wechselnde Anforderungen, viele Mitarbeitern Herausforderungen haben hinterherzukommen, insbesondere Ältere. Dieser Angebot ist oft auch eine Hilfe für viele und sehr attraktiv geregelt. In anderen Unternehmen läuft das ganz anders ab.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und respektvoll. Durch die Integration von Mitarbeiter Feedback in die persönliche Bewertung der Vorgesetzten, hat BAT diesem Punkt einen hohen Stellenwert gegeben.

Arbeitsbedingungen

Top.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt i.d.R. schnell und direkt. Aufgrund diverser Themen, unterschiedlicher Entscheidungsgremien und der Dynamik im Business, dauern offizielle Kaskaden teilw. länger. Wenn man Informationen ausschließlich als Bringschuld interpretiert, wird man es als herausfordernd empfinden.

Gleichberechtigung

Vollkommen, das Unternehmen ist diverse und es herrschen, gleiche Chancen für alle Mitarbeiter ohne Differenzierung. Ein Stern Abzug, da das Senior Management derzeit noch recht „klassisch“ besetzt ist.

Interessante Aufgaben

Routine war früher. Mit Sicherheit gibt es einige Positionen, vor allem im Tarifbereich, wo sich Dinge wiederholen, allerdings dürfte das die Ausnahme sein.
Interessante Aufgaben, die sich ständig wechseln und entwickeln in allen Bereichen.

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Es wird immer schlimmer!!!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei British American Tobacco in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ältere Verträge sind noch ok bezahlt .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man anfangen und wo aufhören? Es klingt komisch aber es scheint so als ob das Unternehmen von einer einzigen Person geleitet wird, der überall seine Nase reinsteckt . DEMOKRATIE ist etwas anderes!

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik überdenken!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal! Unmotivierte und überforderte Mitarbeiter son fast allen Abteilungen in der Mehrzahl!

Image

Zigarette halt

Work-Life-Balance

Work ja , Life NEIN

Karriere/Weiterbildung

Sowas gibt es nur für „Auserwählte Lieblinge“ . Jeder Mitarbeiter Move wird von einer einzigen Person überwacht . Klingt unheimlich , ist aber so!

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Kollegen verdienen unter Durchschnitt. Wenn man auch noch in einer Großstadt wohnt ist es alles nicht mehr lustig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach der Einführung von Wegwerf E Zigaretten ist auch dieser Agendapunkt Geschichte

Kollegenzusammenhalt

Wenn kein direkter Konkurrenzkampf auf eine Stelle herrscht, ist es noch erträglich

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es die noch? Ab 55 Jahren beginnt das Zittern. Komisch nur, dass die meisten ab 55 schon auf ein Angebot warten, um dieses Unternehmen schnell zu verlassen!

Vorgesetztenverhalten

Einer der größten Schwachstellen des Unternehmens. Falsche Personen auf falschen Positionen. Schuld sind immer andere .

Arbeitsbedingungen

5 Jahre alte Mobiltelefone, veraltete Fahrzeuge und ein sehr schlechtes Vertriebssystem runden das Ganze ab .

Kommunikation

Seit 6-7 Jahren gibt es die kaum noch. Und wenn man seine Meinung äußert, wird diese einfach ignoriert.

Gleichberechtigung

Keine Schwäche

Interessante Aufgaben

Durch Innovationen können spannende Aufgabenfelder entstehen

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Wohlfühlpaket BAT

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei British American Tobacco (BAT) Germany in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bislang keinen Arbeitgeber gehabt, der einem die Einarbeitungsphase so leicht gestaltet hat.

Image

Große Reputation.

Work-Life-Balance

Alles i.O.

Karriere/Weiterbildung

Bislang läuft alles nach Plan.

Gehalt/Sozialleistungen

Mir gehts gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tabakbranche und Nachhaltigkeit. Kaum vereinbar.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig. Machtklüngelei vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent, sehr offen, sehr kommunikativ.

Kommunikation

Immer ehrlich und gerade aus.

Interessante Aufgaben

Rundum zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Toxic Company culture- please run away from it

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei British American Tobacco in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trainings

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of transparency in the promotion process. Huge discrepancy in company’s culture between theory and practice.

Verbesserungsvorschläge

Stop promoting young arrogant and immature people. Keep the focus on people and consumers well-being and put it in real practice.

Arbeitsatmosphäre

“Work Hard” and be unnecessary under pressure. Lots of working hours for a very low result. Strong hierarchical structure which does not filter the pressure.

Image

Very bad products with a negative Image and a declining Future. It will not look good on your resume at a period where ESG is so important. Money is not everything….

Work-Life-Balance

Work hard is a key value and sometimes counterproductive. It’s changing a bit towards more work-life balance but don’t expect to get promoted if you are not doing min of 50 hours /week

Karriere/Weiterbildung

The company offers a lot of opportunities in terms of know-how development. You will get good tools to learn and get new skills. Concerning a career development, it’s more a question of fitting in a box, by showing a strong ego and using a “fake it until your make it strategy”( being good at your job is not helpful ).

Gehalt/Sozialleistungen

Very well paid and good benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not the right product for it. Go somewhere else

Kollegenzusammenhalt

It depends on your team but people are not really sticking together. Some managers are so arrogant and immature that they are not even greetings their colleagues and ignore them.

Umgang mit älteren Kollegen

Very bad, strong agism culture. Old colleagues are perceived as too expensive, not flexible enough. The company is missing of people with good experiences and keep only “show-off” and easily influenced young people.

Vorgesetztenverhalten

Immature and arrogant with a clear lack of leadership skills. Apply only what is dictated from the top without caring about employees or consumers.

Kommunikation

No clear briefing, several layers of managers who are only executing orders/directions from above. Empowerment is only a mirage there. Permanently working with unreasonable tight deadlines.

Gleichberechtigung

Diversity is promoted and changing slowly but it’s still a WASP dominated culture.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber (auf der Urkunde…)

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei British American Tobacco in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da das Unternehmen sehr profitabel ist, fühlt man sich relativ gut abgesichert. Krisen haben kaum Einfluss auf die Gewinnentwicklung - dank des Produktes!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer Kritik äußert oder Ansprüche geltend macht bzw. einfordert, wird „an den Pranger gestellt“ und unangemessen schlecht behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortungsvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Echte Leistung anerkennen und wirklich talentierte Mitarbeiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich dem System anpasst und wenig Anspruch auf Optimierung von Prozessen hat, kann man ein ruhiges Dasein führen.
Vorgesetzte lassen Raum, dass jeder seine Schwächen (… und Stärken) ausleben kann.

Image

Das Produkt Zigarette ist für viele schon lange nicht mehr hip - dementsprechend ist das Image (leider)schlecht.

Work-Life-Balance

Die Freizeit und Interessen außerhalb des Jobs stehen hinten an.
Die Arbeitsbelastung und knappen Ressourcen gebebt wenig Spielraum für individuelle Gestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Für privilegierte - und junge - Mitarbeiter bieten sich attraktive Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist weiterhin recht attraktiv. Wenn Überstunden nicht anerkannt und nicht bezahlt werden (was häufig vorkommt), schwindet die Attraktivität.

Sozialleistungen werden nach und nach abgebaut, noch sind sie vergleichsweise attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man passt sich den Herausforderungen und Trends an.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit gibts selten … und die hohe Arbeitsbelastung sowie die permanenten Sozialpläne mit Arbeitsplatzabbau verhindern, dass Kollegen zusammenhalten und gemeinsam zielorientiert Aufgaben erledigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jenseits der 50 J. wird man häufig ausgegrenzt und steht bei Sozialplänen ganz oben „auf def Liste des Arbeitsplatzabbaus“.

Vorgesetztenverhalten

Führung findet nur vereinzelt statt, da Vorgesetzte permanent unter Druck sind, ihre Ziele zu erreichen.
Lieblinge von Vorgesetzten („Ja-Sager“) profitieren von der Führungskultur.

Arbeitsbedingungen

Attraktiver Standort - mit veralteten Büroausstattungen (bei verschlossenen Bürotüren).

Kommunikation

Wichtige Informationen und Veränderungen werden selten klar kommuniziert. Jenes führt oft zu unnötigen Tätigkeiten und unnötiger Arbeitsbelastung (und Mehrarbeit).

Gleichberechtigung

Jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt, ab einem gewissen Lebensalter wird man fürs Unternehmen Ballast.

Frauen haben im unteren Management gleiche Chancen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben resultieren aus globalen Vorgaben und sind festgesetzte Standards.

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18 Monate befristet über Agentur und dann nochmal befristet als wäre man "Neu" soviel zum Vertrauen in neue Mitarbeiter

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei British American Tobacco in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur nach Zahlen zu arbeiten, egal welche regionalen Besonderheiten es gibt

Verbesserungsvorschläge

3 oder 6 Monate Probezeit sind normal... Direktanstellung!!! Nicht über Agenturen.

Regionale Unterschiede berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Außendienst und Kundenbetreuung eben. Passen die Kunden, macht das Arbeiten Spaß

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Zigaretten eben

Was die Neuausrichtung angeht jedoch ganz weit hinten. Wer kennt schon GLO im Vergleich IQOS vom Wettbewerber?!

Work-Life-Balance

Kann man im AD gut machen, vorausgesetzt man strukturiert sich und denkt nicht nur von 08.00-17.00

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Bei meinem ehemaligen Team TOP! Besonders auch mit den älteren Kollegen/innen. Aber es gibt immer jemanden der sich für was besseres hält und aufsteigen will und dann Unruhe ins Team bringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Es wird Druck gemacht und NUR nach Zahlen und Prozenten verglichen. Egal welche regionalen Unterschiede es gibt.

Arbeitsbedingungen

Gutes Auto, gutes Telefon, Software (nannte sich ASIS zu meiner Zeit) leider total veraltet

Kommunikation

Passt. Zeitgemäß! Über alle Kanäle. WhatsApp Mail, Telefon

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Naja, ALLES umsetzen um jeden Preis. Egal ob der Kunde will oder nicht.

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Lieber nicht bewerben!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei British American Tobacco (Germany) GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der traurige Umgang mit den Mitarbeitern: Und das man selbst als Führungskraft keine Einfluss darauf hat. Andere Führungskräfte lieben ihre Macht und zeigen dies sehr deutlich. Schrecklich!

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzt eure Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe es einfach nicht ausgehalten, dass Leistung nicht zählt. Es ist nur wichtig, dass man sich mit den richtigen Leute gut stellt - dann stehen einem alle Türen offen! Es ist traurig, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Ich konnte das leider nicht.

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Nach Außen stellt man sich als Top-Arbeitgeber dar, leider hab ich dem Glauben geschenkt und wurde enttäuscht. Keine Wertschätzung, ich hoffe ich konnte mein Team etwas helfen.

Work-Life-Balance

Ein Arbeitsende gab es so gut wie nie. Ich musste auch im Urlaub erreichbar sein.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit den richtigen Kontakten und auf der richtigen Ebene. Ansonsten wird es verwehrt ohne Angabe von Gründen. Ich musst es dann dem Mitarbeiter erklären.

Gehalt/Sozialleistungen

Okay! Branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese Firma ist absolut nicht digital. Wieviele Dinge noch gedruckt werden ist haarsträubend. Jeder bekommt ein großes Auto, nicht sehr umweltfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke, innerhalb der Teams ist es ganz gut. Leider war mein Team von vornherein skeptisch und hat sich nicht getraut offen mit mir zu reden. Es hat lange gedauert, das Vertrauen zu gewinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben - ältere Kollegen müssen gehen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits geschrieben, gehen die Vorgesetzten schrecklich mit ihren Teams um! Es interessiert nicht, wie die Stimmung ist und was man dagegen tun kann. Ich habe es versucht, aber habe schnell die Quittung dafür bekommen. Es zählt nur, was man an Geld sparen kann, ob das im Team funktioniert, spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Handy, Laptop, Home Office. Mittlerweile Standart.

Kommunikation

Es wird nur Unwichtiges kommuniziert. Über Vorgänge, die den Mitarbeiter direkt betreffen, durfte man nicht reden und musste ihn leider vor vollendete Tatsachen stellen. Es ist ein Kraus so zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen müssen gehen, ob sie wollen oder nicht. Wenn Sie nicht wollen, wird ihnen mit Versetzung in andere Abteilungen gedroht.

Interessante Aufgaben

War okay. Ich mag eben meinen Job.

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Nie wieder!

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei British American Tobacco (Germany) GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter, Keine Werschätzung, nach-Nase-Politik, keine offene Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kommt von euren hohen Ross runter und hört auf, die tariflichen Mitarbeiter so ungerecht zu behandeln…fangt an die Mitarbeiter wertzuschätzen, und nicht nur zu reden.

Arbeitsatmosphäre

Generell macht das Arbeiten Spaß, das liegt aber mehr an meiner Freude, Motivation und den tollen direkten Kollegen. Ansonsten ist das gesamte Klima in der Belegschaft sehr angespannt und brodelt..was wohl auch an der fehlenden Wertschätzung der Tarifmitarbeiter liegt.

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Nach Außen stellt man sich als Top-Arbeitgeber dar, nach Innen absolut nicht. Es geht um Sympathien..

Work-Life-Balance

37,5h Woche…aber Überstunden werden erwartet und kein Dank dafür - eben selbstverständlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif oder Außertariflich. Ist okay, branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten noch sehr Papierlastig, es wird noch viel gedruckt. Wie es in anderen Abteilungen aussieht, weiß ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie ich oben schon schrieb: Das ist der einzige Grund, weshalb ich den Arbeitstag mit Spaß überstehe.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, es gibt viele ältere Kollegen die schon mehr als 20 Jahre da sind. Nur leider werden die nach und nach durch Uniabgänger ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Als Tarifmitarbeiter ist man der Willkür der „höheren“ Außertariflichen Vorgesetzen ausgeliefert. So wird man auch behandelt…von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Okay…nichts besonderes. Laptop, Bildschirm, Handy, aktuell Home-Office.

Kommunikation

Gerüchte und Spekulationen sind an der Tagesordnung. Was wirklich der Plan ist, erfährt man, wenn er direkt ausgeführt wird. Kommunikation im Vorfeld? - Fehlanzeige!

Natürlich gibt es monatliche Infos der Geschäftsführung zu Strategien und Umsatzzielen, aber mal ehrlich…das interessiert doch kaum jemanden!

Gleichberechtigung

Wie oben geschrieben, gibt es einen sehr Größen Unterschied zwischen den Tariflichen und Außertariflichen Mitarbeitern. Als Tarifmitarbeiter muss man betteln. Bekommt meist nichts…als außertariflicher Mitarbeiter gibts alles ohne Probleme. Das hat mich schon manchmal sehr traurig gemacht.

Interessante Aufgaben

Ab und zu neue Projekte, die aber nicht in der regulären Arbeitszeit zu schaffen sind - also Überstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

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