Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei British Embassy Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Intentionen, aber oft scheint da zu wenig Zeit für
Gut - aber hat sich peu a peu über die Jahre verschlechtert. Britische Arbeitskultur ist anders als die deutsche.
Lokalangestellte werden zu oft als leicht austauschbar angesehen. Viele Führungskräfte mit wenig Menschenführungserfahrung und lokalem Kulturverständnis
Schon oft - halt eine Botschaft für eine der wichtigsten bilateralen Beziehungen der Welt
Variiert zwischen Teams und die Führungsstärke der jeweiligen Diplomat*innen