AG mit viel Potenzial aber zu vielen alten Ideengebern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mein Helfersyndrom ausleben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass mein Arbeitgeber mein Helfersyndrom ausnutzt um mich zu mehr Schichten zu bewegen
Verbesserungsvorschläge
Ehrenamt im Rettungsdienst abschaffen. Bei den Anforderungen an Notfallsanitäter ist es nicht mehr zeitgemäß, dass sich jeder Hobbysanitäter 1x im Monat einfach "dazugesellen" darf. Ich habe grundsätzlich nichts gegen Engagement im Krankentransport oder auf Sanitätsdiensten im Fußballstadion aber definitiv gehört das Ehrenamt aus der Notfallrettung raus.
Struktur der Berufsrettung an Polizei und Feuerwehr angleichen, psychologische Eignungstests durchführen um die blaulichgeilen Profilneurotiker auszusondern. Den Kollegen Möglichkeit zur sportlichen Betätigung geben und körperliche Fitness nach einer Übergangsphase auch einfordern!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da viele Kollegen sich überarbeitet und nicht wertgeschätzt fühlen. Dienstpläne kommen oft nach Gusto der Wach- und Rettungsdienstleitung, die selbst aufgrund der Mangelverwaltung überlastet sind.
Kommunikation
Das Nötigste. Aber auch Anfrage bekommt man ab und zu eine vernünftige Antwort
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, wenn man sich gut versteht. Ansonsten lebt man nebeneinander her.
Work-Life-Balance
Nur in Ordnung wenn man zu Hause das Handy ignoriert.. Aber wer nicht einspringt, bekommt einfach übervolle Dienstpläne
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Von sehr verständnisvoll bis hinterhältig. Ganz nach Laune.
Interessante Aufgaben
An sich ein toller Job. Aber der Rahmen außenherum ist frustrierend
Gleichberechtigung
Am RTW sind irgendwie alle gleich am A****.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Abteilungsintern versucht Beschäftigung für alte und verletzte Kollegen zu finden, die sich gut gestellt haben. Geht das nicht, versucht der Arbeitgeber über Beratungsgespräche klar zu signalisieren, dass man nicht mehr beim BRK arbeiten kann
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit eben. Aber auch in der Großstadt schaffen es die Kollegen eine Stunde am Tag bei Kaffee auf der Couch zu sein. Egal wie oft sie sagen, dass sie durchgehend fahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat kaum Stellenwert
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem neuen Tarifvertrag wird man nicht reich aber man kommt als alleinstehender Notfallsanitäter gut aus. Rettungssanitäter eher nicht.
Image
Seit der Pandemie haben viele Menschen anscheinend erkannt, dass wir einen wertvollen Job leisten.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildung und ansonsten bringt nur Jobwechsel weiter nach oben.