Neue Führung, neue Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sozialen Aspekt des BRK und daher auch die Wichtigkeit der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben....
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören, diese Erfahrungen und Meinungen in Entscheidungsprozesse involvieren
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung gibt's meines Erachtens nicht mehr, eingestellt wird wer zum Freundeskreis der beiden Chefs gehört. Mit oder ohne entsprechender Qualifizierung. Auf dem Sommerfest bisschen süßliches Blabla, aber das wars dann auch schon
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zwischen der Führungebene und den Führungskräften daher auch zu den Mitarbeitern zu wünschen übrig. Gefühlt wird alles im stillen Kämmerlein der beiden Chefs besprochen, die Mitarbeiter dann mit Ergebnissen konfrontiert ohne Mitspracherecht, oder Vetorecht. Selbst wenn eine offensichtliche Fehlentscheidung getroffen wird, wird ohne Rücksicht darauf bestanden
Kollegenzusammenhalt
Das ist mit Abstand das Beste an dem gesamten "Betrieb". Die Kollegen halten zu meist zueinander und sind hilfsbereit. Gerade in den Leiatungsbereichen die mit den Menschen draußen wirklich in Berührung sind merkt man das.
Work-Life-Balance
Für die einen gibt's homeoffice für die anderen blöde Nachfragen oder Blicke wenn man mal ins Homeoffice will. Natürlich trifft auch hier der Personalmangel die Mitarbeiter, daher sind halt Überstunden angesagt
Vorgesetztenverhalten
Ja okay, der neue ist jung. Macht auch Fehler, klar. Aber er schottet sich ab, hat seine Lieblinge die gefühlt alles bekommen (Seminare, Handys, Autos etc) Viele Kollegen sind unzufrieden, keiner traut sich was zu sagen, da man eh keine Chance hat. Der Personalrat ist hierfür leider auch ned zu gebrauchen (hier sitzen Kollegen die lieber die letzten Jahre zur Rente in Ruhe absitzen wollen, irgendwie auch verständlich)
Interessante Aufgaben
Je nach Fachbereich gibt es hier natürlich viele Aufgaben (natürlich nah am Mitmenschen) die abwechslungsreich und auch erfüllend sein können
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Meinem Empfinden nach , aber ich bin nicht vom "alten Eisen", respektlos, gerade jetzt im Zuge der Umstrukturierung
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind zu klein, keine Klimatisierung vorhanden. Zugang nicht wirklich behinderten gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von sozialer Verantwortung keine Spur
Gehalt/Sozialleistungen
Da durch den Tarifvertrag geregelt in Ordnung
Image
Mittlerweile leidet jetzt schon das Image, außerhalb wird schlecht geredet
Karriere/Weiterbildung
Für den Freundeskreis... Sehr gerne.. Gilt auch für gewisse Leute außerhalb des Hauptamtes