Demotivierender Arbeitgeber, Personell schlecht geführter Rettungsdienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
12 Stunden Schichten
sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Durch die fragwürdige Personalführung oft miese Stimmung beim Personal, keinerlei modernes Belohnungsmanagement, Ämter werden nach Loyalität vergeben, nicht nacht Kompetenz, Kritik ist unerwünscht
Kommunikation
Anfragen werden von Geschäftsstelle oft nicht beantwortet, als Bewerber hört man meist nichts von der Firma, man weiß nicht mal ob seine Bewerbung überhaupt zur Kenntnis genommen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Fluktuation schwierig
Work-Life-Balance
Kurzfristig ausgegebene Dienstpläne, oft keine zusammenhängenden Arbeitsblöcke sondern kreuz und quer gestöpselte Dienstpläne machens einen nicht einfach.
Interessante Aufgaben
Die Natur des Berufes ist automatisch ein interessantes Umfeld mit interessanten Aufgaben. Innerbetrieblich nicht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch ein großes Altersgefälle schwierig
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu kleine Rettungswachen, an manchen Standorten kein WLan, teilweise nicht mal genügend Sitzmöglichkeiten fürs diensthabende Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich kein großer Umweltgedanke
Gehalt/Sozialleistungen
Lt. BRK TV Gehalt als NFS in Ordnung, Gehalt als RettSan angesichts der geforderten Ausbildung und Anforderungen überproportional gut.
Image
Negatives Image überwiegt
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Rettungsdienst eigentlich naturgemäß fast nicht möglich. Weiterbildungen nur möglich wenn sie zwingend gefordert sind. Personalentwicklung wird nicht gefördert.