Finger weg vom Kreisverband Starnberg!!! Familienbetrieb setzt um jeden Preis seinen Willen durch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr wichtige Tätigkeit, durch Hausnotruf alten und kranken Menschen zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten unterirdisch
- Auf Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen
- Arbeitgeber hält sich nicht an das Arbeitszeitenschutzgesetz
- Pausen und Ruhezeiten werden nicht eingehalten
- keine Weiterbildungen möglich
- bereits mehrere Herzerkrankungen und psychische Erkrankungen bei jungen Mitarbeitern
- Fast keine Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden
- Firma ist hochgradig verschuldet
Verbesserungsvorschläge
Hier könnte ich weit ausholen.
Leider ist die Geschäftsführung beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre, da dauerhaft gewollte Unterbesetzung, um Personalkosten einzusparen.
Kommunikation
Der einfache Angestellte bekommt von Vorhaben der Geschäftsführung nichts mit und wird auch nicht nach seiner Meinung gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, Geschäftsführung spielt die Mitarbeiter gerne gegeneinander aus. Kollegenzusammenhalt nicht gewollt. Man will Mitarbeiter am Besten schnell wieder loswerden (Kostengründe, Personalabbau) Wer nicht von Anfang an dazugehört, wird trotz guten Leistungen nicht akzeptiert.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden. Spontane Termine sind nicht möglich, da sich für die zu besetzende Schicht kein Ersatz findet. Firma hält sich in keinem Fall an Rechte zu Arbeitszeiten. Nachtdienst wird nur mit 1 Person besetzt. Daher kann auch die festgelegte Pause nach 6 Stunden Arbeit im Nachtdienst nicht genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen um jeden Preis den Willen der Geschäftsführung durch.
Wünsche langjähriger Mitarbeiter sich weiterzubilden, werden einfach ignoriert. Man ist nur Mittel zum Zweck in diesem Unternehmen.
Teamleiter ordnen sich der Geschäftsführung unter, um ihren Job nicht zu verlieren. Selbst, wenn dadurch das Vertrauen zu anderen Mitarbeitern verloren geht.
Interessante Aufgaben
Sehr sinnvolle Tätigkeit, alten und kranken Menschen durch Hausnotruf zu helfen. Technisch gesehen ist das BRK sehr in die Jahre gekommen. Tickets und Daten müssen manuell selbst im System eingetragen werden.
Andere Notrufzentralen sind hier deutlich voraus.
Extrem hohe Belastung der Mitarbeiter durch Personaleinsparungen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
Allerdings stellt die Firma ab einer gewissen Altersgruppe keine Mitarbeiter mehr ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma möchte lieber junge Mitarbeiter, da im Schichtbetrieb Belastbarkeit eine wichtige Rolle spielt.
Langjährige Mitarbeiter werden allerdings nicht gefördert und Weiterbildungen sind nur vorhanden, wenn man von Anfang an dazugehört.
Arbeitsbedingungen
Extremer Dauerstress aufgrund von gewollter Personalunterbesetzung. Klimageräte wurden seit Jahren nicht gereinigt. Desinfektionsmittel ist immerhin meistens vorhanden. Es wird aber gespart, wo nur möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen rund um die Uhr Rechner, die erst am nächsten Tag wieder benutzt werden. Auf Umweltschutz wird hier nicht geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag geregelt. Durchschnittlicher Lohn, könnte für die Tätigkeit etwas besser bezahlt sein.
Image
Der Kreisverband Starnberg hat weit über den Landkreis hinaus einen grauenhaften Ruf. Dies Liegt an der Geschäftsführung, die alles unterdrückt und um jeden Preis ihren Willen durchsetzt.
Könnte ich hier weniger als 1 Stern geben, würde ich das machen.
Selbst das Arbeitsamt Starnberg rät Leuten ab, sich dort zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Man wird kleingehalten und nach ein paar Jahren einfach aussortiert, wenn man sich weiterbilden und die Abteilung wechseln möchte.