Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Die Konsequenz: Höchstes technisches Niveau unserer Aufzüge und eine enorme Kundenzufriedenheit.
Bewegung, nicht Stillstand. Innovation, nicht Rückschritt. Das ist unser Anspruch. Wir als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit klar definierten Zielen werden den Ansprüchen unserer Kunden gerecht.
Unsere Erfahrung und unser Know-how hat sich über 130 Jahre entwickelt und uns zu dem gemacht, was wir heute sind: ein führendes Unternehmen im Aufzugsbau in Süddeutschland. Wir bauen und gestalten Aufzüge. Ob Personenaufzug oder Lastenaufzug, mit besonderer Ausstattung wie barrierefrei/behindertengerecht oder ein Lift aus Glas – wir machen etwas einzigartiges aus Fahrstuhl unserer Kunden.
Der Name Brobeil steht für Spezialisten in Sachen Aufzüge. Unser Unternehmen deckt das komplette Leistungsspektrum der Aufzugstechnik ab. Wir vereinen die Vorteile eines Herstellers mit den kurzen Wegen eines mittelständischen, unternehmergeführten Betriebs unter einem Dach und sind deshalb in der Lage, Wünsche und Ideen unserer Kunden in die Tat umzusetzen. Die Technik und das Design werden optimal auf die Architektur abgestimmt. Aus hochwertigen Bauteilen, geprüft auf Sicherheit und Langlebigkeit, ist jeder Aufzug aus unserem Unternehmen individueller Ausdruck des architektonischen Stils.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, inhabergeführten Unternehmen, mit einer mitarbeiterorientierten Firmenkultur.
Ein leistungsgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Arbeit sind bei uns selbstverständlich.
Wir planen, bauen und warten Aufzüge – ein Produkt, dass Menschen auf- und ab bewegt.
Die Technik dahinter ist faszinierend und vielseitig.
Jeder unserer Aufzüge macht die Welt barrierefreier.
Wir sehen unsere Aufzüge als ein Gesamtprodukt, jeder Arbeitsplatz trägt seinen Teil dazu bei und ist unverzichtbar.
Servicetechniker, Einbaumonteure
- Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen
- Beheben von Störungen
- Beratung unserer Kunden bei Reparaturen
- Facharbeiterausbildung im Elektro- oder Metallbereich
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Montage, vorzugsweise im Aufzugsbau
- Mobilität und Einsatzfreude
- Sicherer und gepflegter Umgang mit unseren Kunden
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brobeil.
Standorte Inland
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Seine freundliche Ausstrahlung und Mitgefühl für die Mitarbeiter. Es gibt viele Events und Veranstaltungen von der Firma aus.
Wir sind selbstständig jeden Tag unterwegs ,organisieren uns selber !
Grosser Vorteil für die Kunden ,die wissen nach dem telefonieren wann wir kommen !
Es wird uns auch nicht reingelegt!
Verständnis
Der Zusammenhalt unter den Servicetechniker
ist eigentlich alles schon beschrieben
in der Vergangenheit wird nicht gewühlt.
... mehr miteinander, als gegeneinander
Vorwärts, Ärmel hochkrempeln
Wenig Schulische unterstützung
Wenig bis keine Infos.
Kein Weihnachtsgeld.
Lieber zukaufen als das eigene Produkt zu verkaufen was die Firma mal groß gemacht hat!
Es werden Stellen geschaffen welche dann nach einem Jahr gestrichen werden.
Arbeitnehmer werden in eine Finanzielle Notlage durch dieses Handeln gebracht. Vorgesetzte welche diese Fehler verursachen und weit aus mehr, werden geschützt.
Servicetechniker werden nicht in Entscheidungenen eingebunden gerade bei neuen Steuerungen.
Bessere Bezahlung.
Die Belegschaft besser informieren.
Die Belegschaft nicht immer nur vor vollendete Tatsachen stellen!
Nicht nur auf zwei Leute hören wo nur das sagen was gehört werden will.
Die negative Gedanken an das Gestern beiseite legen und die neue Aufbruchstimmung noch mehr fördern
Es gibt nicht wirklich etwas zu bemängeln, da die Firma sich bereits sehr engagiert.
Mehr Wertschätzung für die jenigen wo draußen bei den Kunden sind und die Firma dort vertreten.
Wir halten die Anlagen am laufen. Nur wer nach dem Verkauf gute Servicetechniker hat, kann bestehen.
Die Wertstellung der Monteure sollte besser sein. Das heißt nicht das es schlecht ist sondern einfach nur bissle Luft nach oben
Der am besten bewertete Faktor von Brobeil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
in den Abteilungen sehr gut, jetzt noch Verbesserung abteilungsübergreifend
Unter den Servicetechniker gut.
Der Zusammenhalt in den Teams ist toll und man hat viel Gelegenheit, sich kennenzulernen und gut miteinander klar zu kommen
Bis auf wenige Ausnahmen sind wir Servicetechniker eine Einheit wo man sich hilft, wenn man Hilfe braucht!
Innerhalb des Teams, stimmt es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brobeil ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie beschrieben, man bekommt keine Infos!
Man steht eigentlich immer vor vollendeten Tatsachen gerade bei neuen Steuerungen. Diejenigen wo nachher für die Wartung und Störungsbeseitigung zuständig sind, werden nicht gefragt und müssen dann eben mit den Entscheidungen aus dem Büro klar kommen!
Die Kommunikation ist zur Zeit ganz schlecht, jeder erzählt irgendwas und keiner weiß es genau !
Es wäre an der Zeit ,damit die Geschäftsleitung ein Statement zur Lage abgibt!
in den Abteilungen sehr gut, jetzt noch Verbesserung abteilungsübergreifend
Fehlende Kommunikation zw. den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
regelmäßige Schulungen entsprechend neuer Technik und Ausstattung hinsichtlich neuer Software
Zum Techniker weiterbilden und die Möglichkeit Auszubilden
Schulungen gibt es teilweise.
Karriere begrenzt ! Weiterbildung jeden Tag im Außendienst!
Wer eine Schulung braucht bekommt dir auch.