23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Zusammenhalt unter den Servicetechniker
Wenig bis keine Infos.
Kein Weihnachtsgeld.
Lieber zukaufen als das eigene Produkt zu verkaufen was die Firma mal groß gemacht hat!
Bessere Bezahlung.
Die Belegschaft besser informieren.
Die Belegschaft nicht immer nur vor vollendete Tatsachen stellen!
Nicht nur auf zwei Leute hören wo nur das sagen was gehört werden will.
Ist im Augenblick schlecht!!
Man erfährt einfach nicht wie die aktuelle Geschäftslage wirklich ist.
Immer heißt es, es geht aufwärts, aber ändern tut sich nichts!
Leidet gerade sehr schwer, da man keine eigenen Aufzüge mehr verkaufen will und lieber alles zukauft!
Alles muss immer sofort erledigt werden. Aus dem Büro werden die eingegangenen Störungen einfach weitergeleitet, ganz egal um wie viel Uhr oder sogar wenn man Urlaub hat. Hauptsache weg, der Techniker wird das schon regeln.
Schulungen gibt es teilweise.
Im Vergleich zu anderen Hersteller von Aufzügen, sind wir Servicetechniker absolut unterbezahlt für das was wir leisten auch am Wochenende oder an Feiertagen.
Kein Weihnachtsgeld!
Die Pauschale beim Notdienst ist lachhaft im Vergleich zu anderen Firmen.
Das passt schon
Unter den Servicetechniker gut.
Gefühlsmäßig sind alle neuen viel besser und können mehr wie langjährige Mitarbeiter.
Unser Abteilungsleiter ist top!
Wie beschrieben, man bekommt keine Infos!
Jeder Tag ist anders.
Verständnis
Wenig Schulische unterstützung
Mehr Schulungen
ist eigentlich alles schon beschrieben
in der Vergangenheit wird nicht gewühlt.
... mehr miteinander, als gegeneinander
Vorwärts, Ärmel hochkrempeln
Die negative Gedanken an das Gestern beiseite legen und die neue Aufbruchstimmung noch mehr fördern
Gute Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen, vielleicht etwas mehr Zusammenhalt abteilungsübergreifend
hat in der jüngsten Vergangenheit etwas gelitten, hieraus sind aber Verbesserungen hervorgegangen. Diese müssen jetzt aber umgesetzt werden. deshalb derzeit nur drei ***
Jeder macht individuell das beste für sich draus und es gibt mehrere Möglichkeiten, die von der Firma auch unterstützt werden
regelmäßige Schulungen entsprechend neuer Technik und Ausstattung hinsichtlich neuer Software
keine Reklamationen und für sein Gehalt kann jeder selbst etwas tun. Ein Leistungsbonus oder Zuschlag wäre allerdings zu wünschen.
regelmäßige Familienfeste und auch Spenden an soziale Einrichtungen
in den Abteilungen sehr gut, jetzt noch Verbesserung abteilungsübergreifend
werden anerkannt und Ihre Erfahrung zu Entscheidungen herangezogen
Zu vier **** reichts nicht ganz
Die Büros sind räumlich gut ausgestattet und das Arbeitsequipment ist auf einem guten Level
in den Abteilungen sehr gut, jetzt noch Verbesserung abteilungsübergreifend
ist gut ausgeprägt
ergibt sich allein schon aus der Aufgabenstellung im Vertrieb.
Da es sehr viele Sonderanlagen gibt, ist die Arbeit immer interessant und täglich mit neuen Herausforderungen verbunden
Seine freundliche Ausstrahlung und Mitgefühl für die Mitarbeiter. Es gibt viele Events und Veranstaltungen von der Firma aus.
Es gibt nicht wirklich etwas zu bemängeln, da die Firma sich bereits sehr engagiert.
Sehr Familiäres Arbeitsklima
Zum Techniker weiterbilden und die Möglichkeit Auszubilden
Mit Gleitzeit ist man an dieser Firma sehr flexibel
Immer pünktlich und gut bezahlt
Die Ausbilder sind alle sehr nett und kompetent.
Macht durch die Abwechslung und das freundliche Umfeld sehr Spaß
Moderne und sehr gute Ausstattung. Zeit zum Lernen ist auch gegeben
In der Konstruktionsabteilung/ Design gibt es viele verschiedene Aufträge und damit eine tolle Abwechslung
Jeder wird respektvoll behandelt
Wir sind selbstständig jeden Tag unterwegs ,organisieren uns selber !
Grosser Vorteil für die Kunden ,die wissen nach dem telefonieren wann wir kommen !
Es wird uns auch nicht reingelegt!
Schon oben beschrieben!
Ganz wichtig, die Mitarbeiter bei Entscheidungen in ihrem Bereich mit ins Boot nehmen ,das wäre sehr hilfreich ,senkt unnötige Diskussionen und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Wir haben den Vorteil im Außendienst, amit wir zu 99% selbstständig arbeiten können!
Leidet leider gerade !
Das Image steht und fällt natürlich mit uns Servicemitarbeitern ,wir sind jeden Tag bemüht im Sinne der Kunden unsere Arbeit zu verrichten!
Manchesmal ist es schwierig privat und geschäftlich unter einen Hut zubringen, gehört halt auch zum Job dazu !
Karriere begrenzt ! Weiterbildung jeden Tag im Außendienst!
Die Löhne müssten gegenüber der Konkurrenz deutlich höher sein!
Es müsste auch das Leistungsprinzip gelten ,es gibt große Unterschiede!
Ist ok
Ich komme mit meinen Nachbarkollegen gut klar !
Bin selber schon älter ,habe mit den jüngeren Kollegen kein Problem ,das gilt auch umgekehrt!
Ist ok ,man hilft sich gegenseitig!
Ok
Die Kommunikation ist zur Zeit ganz schlecht, jeder erzählt irgendwas und keiner weiß es genau !
Es wäre an der Zeit ,damit die Geschäftsleitung ein Statement zur Lage abgibt!
Ist ok !
Öfters mal eine neue Herausforderung ,das macht den Job aber interessant!
Gehalt kommt pünktlich.
Der Urlaub wird immer genehmigt nach Absprache mit Kollegen.
Servicetechniker werden nicht in Entscheidungenen eingebunden gerade bei neuen Steuerungen.
Mehr Wertschätzung für die jenigen wo draußen bei den Kunden sind und die Firma dort vertreten.
Wir halten die Anlagen am laufen. Nur wer nach dem Verkauf gute Servicetechniker hat, kann bestehen.
Die war schon deutlich besser, weil gefühlt jeden Tag was neues kommt!
Leidet leider gerade ein wenig
Termine planen auch private am Abend ist oft schwer, weil oft eine dringende Störung dazwischen kommt wo man heute noch hin soll/ muss.
Wer eine Schulung braucht bekommt dir auch.
Das Gehalt der Servicetechniker dürfte schon höher sein für das was wir jeden Tag (auch in der Bereitschaft am Wochenende, Feiertage,...) leisten.
Dies sollte nicht immer jeder für sich verhandeln müssen, sondern alle eine Erhöhung erhalten!
Bis auf wenige Ausnahmen sind wir Servicetechniker eine Einheit wo man sich hilft, wenn man Hilfe braucht!
Man sollte mehr auf Sie hören, rein schon wegen ihrer Erfahrungen.
Der Abteilungsleiter und auch der Meister sind immer erreichbar und hilfsbereit!
Kann ich nichts dazu sagen weil wir bei den Kunden sind und nicht im Büro.
Man steht eigentlich immer vor vollendeten Tatsachen gerade bei neuen Steuerungen. Diejenigen wo nachher für die Wartung und Störungsbeseitigung zuständig sind, werden nicht gefragt und müssen dann eben mit den Entscheidungen aus dem Büro klar kommen!
Jeder Tag bzw. jeder Auftrag ist anders.
- Gehalt kommt pünktlich
- Super nette Kollegen im Büro
- Sehr familienfreundliches Unternehmen
- Sehr zuvorkommendes Unternehmen
Das viel gelästert wird unter Kollegen aber hey wo gibt es sowas nicht.
Die Wertstellung der Monteure sollte besser sein. Das heißt nicht das es schlecht ist sondern einfach nur bissle Luft nach oben
Gutes Betriebsklima, Führungskräfte und Management entwickeln sich ständig weiter und in den Teams ist immer offener Austausch möglich
Freitag frei… wenn man die 40std bis Donnerstag voll hat
Der Zusammenhalt in den Teams ist toll und man hat viel Gelegenheit, sich kennenzulernen und gut miteinander klar zu kommen
Die Führungskräfte, mit denen ich arbeite, sind sehr engagiert, fair und sehr daran interessiert, allen Leuten in den Teams ein tolles Arbeiten zu ermöglichen.
Jeder Tag ist anders auf Montage/Inbetriebnahme Das macht (meistens) Spaß. ;-)
Flexible Arbeitszeit Einteilung,
Es werden Stellen geschaffen welche dann nach einem Jahr gestrichen werden.
Arbeitnehmer werden in eine Finanzielle Notlage durch dieses Handeln gebracht. Vorgesetzte welche diese Fehler verursachen und weit aus mehr, werden geschützt.
Interne Kommunikation, Bessere Strukturen, Einarbeitungsplan wäre zu empfehlen.
Man ist zum größten Teil Einzelkämpfer
keine Möglichkeiten
Innerhalb des Teams, stimmt es.
Absolut nicht Tragbar, von keiner Reaktion auf Anliegen der Mitarbeiter, Kunden bis hin zu Unwahrheiten, alles dabei.
Fehlende Kommunikation zw. den Abteilungen
Mir gefällt es bei der Firma Brobeil gut.
Ich genieße die flexiblen Arbeitszeitregelungen, die sich super mit meinem Familien- und Privatleben vereinen lassen.
Die Aufgaben sind interessant, es wird mir nie langweilig.
Beim Gehalt ist noch ein bisschen Luft nach oben.
War schon mal besser
in der Branche gut
wird wenig dafür getan
wenig
könnte besser sein, siehe umliegende Firmen
nur nach außen
Stimmung hat sich die letzten Jahre sehr verschlechtert
ist ok
Meister wie Bereichsleitung miserabel
sanitäre Einrichtungen miserabel
gibt es so gut wie nicht, nur auf Befehl
geht
man macht sein Ding, ohne zu überlegen, wird nicht gewünscht
So verdient kununu Geld.