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Brobeil
Bewertung

Langsam keine Lust mehr, Abteilungleiter schlimmer als ein Azubi !!!

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG in Dürmentingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nah an meinem Zuhause, nah am Ortseingang, Geschäftsführung macht einen Netten eindruck, Tagschicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lahme Modernisierung der Produktion im gegensatz zum Bürogebäude , 40 Stunden Woche, Wertschätzung, Arbeitshosen sind angeblich nur gegen Kosten verfügbar.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung in der Produktion, aktuell nur unnötige Springerei und Sucherei

Arbeitsatmosphäre

Durchschnitt

Kommunikation

Firma könnte Produktiver sein, wenn alle mal miteinander reden würden

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, nur wenn man wieder dadurch Mehrarbeit hat.

Work-Life-Balance

Ganz gut, wen man die passende einstellung hat, und nach seiner Sollzeit nach hause geht.

Vorgesetztenverhalten

Nett, aber ein Zitronenfalter ;-)

Interessante Aufgaben

Und täglich grüßt das Murmeltier!

Gleichberechtigung

Denk ich schon

Umgang mit älteren Kollegen

Da die meisten älteren schon lange dabei sind, neutral

Arbeitsbedingungen

Unterkunft des Arbeitsplatzes Katastrophal, Meister findet es normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man wenigesten den Kunststoff trennen würde

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas zu wenig für eine 40 Stunden Woche, Monatslohn für 35h / Woche wäre angemessen.

Image

Neutral

Karriere/Weiterbildung

Hab mal statt Ihr 4, Du und deine 3 gehört ... Ganz erlich nein, kein Bock drauf, seit diesem Jahr versuch ich auf mein soll runter zu kommen, keine Stunde länger!

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Brobeil

Lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben um uns ein Feedback zu geben. Über das Lob haben wir uns gefreut, die Kritik nehmen wir ernst. Etwas wollten wir noch sachlich richtig stellen: die Arbeitskleidung ist frei, nur die Kosten der Reinigung stellen wir mit einer kleinen Pauschale in Rechnung.
Bitte bleiben Sie dran mit Ihren Verbesserungsvorschlägen. Vielleicht kommen Sie mal direkt auf Ihren Bereichsleiter oder Teamleiter zu?

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