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Brockhaus 
Unternehmensgruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brockhaus Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brockhaus Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brockhaus Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gutes Miteinander und zielorientiertes Arbeitsklima

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4,0
KommunikationFührungskraft

Gute und faire, offene Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Guter Zusammenhalt aller Mitarbeiter:innen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es sind normale Arbeitszeiten vorhanden und auch ein normale Arbeitsstruktur für alle. Es wird auf individuelle Bedürfnisse geachtet. Arbeitspensum beinhaltet aber auch freiwillige Wochenendarbeit, je nach Auftragslage.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fairer Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern und einer gelebten Mitarbeiter-Feedback-Kultur in beide Richtungen

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Tätigkeitsfeld lässt Spielraum für Tagesgeschäft und Mitarbeit an zukunftsorientierten Themen und Optimierungsmöglichkeiten mit KVP

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