31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kollegenzusammenhalt
- Werte des Unternehmens werden wirklich gelebt (u.a. Teamwork, Respekt)
- Regelungen zum mobilen Arbeiten sollten vereinheitlicht werden, da wo es möglich ist
- Regelungen zum Urlaubsanspruch sollten ebenfalls vereinheitlicht werden
TOP
40h müssen gearbeitet werden, ob im Büro oder manchmal zu Hause.. flexible Arbeitszeiten vorhanden
Dank unseres Sustainibility Managers wird u.a. sehr auf den CO2 Fußabdruck geachtet:)
wunderbar! :)
Vom Höhenverstellbaren Tisch bis zur ergonomischen Maus ist alles dabei..
Ist das A und O
Kann ich nicht beurteilen, da nicht in der Position
Selbstverständlich
Team und der Chef, investiert in die Zukunft/Anlagen
Gutes Team, nette Kollegen
Es wird auch auf Familientermine eingegangen
Könnte mehr sein, auch für Arbeiter
Persönlich, auch Probleme werden gelöst
Gutes Miteinander und zielorientiertes Arbeitsklima
Es sind normale Arbeitszeiten vorhanden und auch ein normale Arbeitsstruktur für alle. Es wird auf individuelle Bedürfnisse geachtet. Arbeitspensum beinhaltet aber auch freiwillige Wochenendarbeit, je nach Auftragslage.
Die Brockhaus Group setzt alle erforderlichen Maßnahmen um und versucht Vorreiter zu sein. Optimierungspotentiale gibt es immer, welche versucht werden aufzudecken und aus wirtschaftlichen Gesichtspunkten umzusetzen.
Guter Zusammenhalt aller Mitarbeiter:innen
Fairer Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern und einer gelebten Mitarbeiter-Feedback-Kultur in beide Richtungen
Es sind ergonomische und neuste Arbeitsmittel fast überall vorhanden. Bei Bedarf wird entsprechend investiert.
Gute und faire, offene Kommunikation
Tätigkeitsfeld lässt Spielraum für Tagesgeschäft und Mitarbeit an zukunftsorientierten Themen und Optimierungsmöglichkeiten mit KVP
Überwiegend super Kollegen
Durch flache Hierarchien, sind Führungsverantwortung und Aufstiegschancen eingeschränkt.
Gute durchschnittliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das durchlaufen von allen vier Geschäftsfelder ist ein großer Benefit.
Das Arbeitsklima und die netten Kollegen.
Ich habe viel Verwaltungsarbeit gemacht, dennoch sehr abwechslungsreich.
So weiter machen...
positives Arbeitsklima
Balance gefunden
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden. Während und auch nach der Ausbildung
Nach der Ausbildung sehr fair
Familiäres Umfeld
Kommunikation auf Augenhöhe
Transparent und Effektiv
Innovative Aufgaben von Anfang an: Bei BROCKHAUS als Auszubildender spannende Aufgaben übernommen und auch nach der Ausbildung die Möglichkeit, den eigenen Leidenschaften nachzugehen!
Die Aufgaben wurden mir stets freundlich und geduldig erklärt und jeder hatte ein offenes Ohr für mich. Mir wurden nicht nur Einblicke in die mich betreffende Abteilung gewährt, sondern auch alle anderen Bereiche wurden mir näher gebracht und gewissenhaft erklärt.
Zudem ist das Unternehmen extrem flexibel. Mein Praktikum durfte ich sehr spontan beginnen und hatte einige Spielräume.
Der Wohlfühlfaktor ist durch die angenehme Arbeitsatmosphäre definitiv gegeben. Alle sind sehr hilfsbereit und geduldig. Auch wenn die Zeit mal knapp ist, wird einander ständig geholfen.
Wirklich spannendes Aufgabengebiet. In seiner Arbeit hat man viele Freiheiten. Leistungsniveau wird gerecht belohnt (MILEB). Ambitionierte Ziele. Lebendiges KVP-Wesen, sodass jeder Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens partizipieren kann.
Richtig schlechte Eigenschaften können nicht genannt werden. Man sollte sich auf die o.g Verbesserungsvorschläge stürzen.
Gerade mit Hinblick auf die Arbeitszeiten sollte man mit der Zeit geben(!)
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice - zumindest tageweise anbieten
- Co-Working-Places einführen.
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub sollten wieder eingeführt werden.
Das Unternehmen wirkt dadurch stark konservativ und könnte sich dadurch in der Zukunft ins Abseits manövrieren - zumindest für jüngere Menschen. Auf Grund des jungen GFs sollte eine Modernisierung, was die genannten Anbelange betrifft, möglich sein.
In unserem Bereich ist die Atmosphäre sehr gut.
Die Vertrauensarbeitszeit klappt nach Absprache mit dem Vorgesetzten sehr gut. Jedoch könnte man die Balance durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten enorm steigen. Auch Co-Working-Places dürften diese Eigenschaft verbessern.
Fachspezifische Weiterbildungen werden gefördert und problemlos freigegeben. Ebenfalls gibt es sicherheitsrelevante Weiterbildungen. Die Karriere-Aufstiegschancen scheinen, auf Grund der flachen Hierarchie, limitiert zu sein.
Die Unternehmsgruppe arbeitet CO2-Neutral.
Die Hardware und Software ist auf dem neuesten Stand. Die Büros sind klimatisiert und ausreichend groß. Der Lärmpegel ist oftmals erhöht (Schrottplatz, Bahn) - aber nicht permanent. Höhenverstellbare Schreibtische würden die Ausstattung abrunden.
Die Kommunikation könnte oftmals zielgerichteter und schneller erledigt sein.
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