Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BROCKMANN & BÜCHNER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzende und auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation.
Starkes Team was füreinander einsteht.
Wie in der Unternehmensberatung zu erwarten sind längere Tage sicherlich normal.
Ich fühlte mich sowohl von meinem direkten Vorgesetzten als auch von meiner Teamleitung immer unterstützt, wertgeschätzt und gefördert. Fehlerkultur ist hier nicht nur eine Worthülse, sondern gelebter Alltag.
Abwechslungsreiche Aufgaben Bei denen man das Gefühl hat, wirklich etwas zu bewegen.
Angenehmes Arbeitsklima. Mir wurde vom ersten Tag an viel Vertrauen entgegengebracht.