Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brockmann-Holz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tatsächlich herrscht hier noch Verbesserungsbedarf in alle Richtungen. Daran wird gearbeitet.
Auch wenn dann oft gemeckert wird, am Ende des Tages top.
Hier wird pünktlich begonnen und Feierabend gemacht. Es gibt allerdings im Logistikbereich Schwankungen, die gelegentlich Flexibilität erfordern.
Auf individuelle Besonderheiten und Notfälle wird Rücksicht genommen.
Habe es in meinen vorherigen Beschäftigungen noch nicht fairer gesehen, als hier.
Großes Verständnis, auch bei Fehlern und Hilfe, wenn man danach fragt.
Ein sehr subjektiver Punkt. Es gibt immer wieder Projekte und Arbeiten, in die man sich neben dem Tagesgeschäft einbringen kann und auch muss. Die Firma ist zu klein, um für alles Spezialisten und Vertretungen zu haben.
Tolle KollegInnen. Es gibt wie überall Herausforderungen, die temporär auch mal die Atmosphäre belasten. Wer das ordentlich nach oben kommuniziert, dem wird auch geholfen.