Wiesbadener Traditionsunternehmen, das Zusammenhalt, Work-Life-Balance und moderne Ansätze miteinander verbindet
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird sich gegenseitig unterstützt und gemeinsame Ziele kollegial verfolgt. Es ist genug Raum für die Entfaltung eigener Vorstellungen vorhanden. Jeder kann sich einbringen.
Kommunikation
Die Kollegen werden stets über aktuelle Entwicklungen informiert und bei Entscheidungen mitgenommen. Jeder kann seine Ideen und Hinweise äußern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein starkes Wir-Gefühl auch über die Abteilungen hinaus. Man erfährt stets Unterstützung, wenn man Hilfe benötigt. Die Kollegen tauschen sich selbstständig mit Ihrem Wissen und Erfahrungsschatz aus. Es wird kein Wissen zurückgehalten.
Work-Life-Balance
Es gibt einen hohen Grad an Verständnis für die individuellen Lebensumstände des einzelnen Mitarbeiters. Die Führungskräfte und auch die Familie versuchen immer dies zu berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind bereits lange mit dem Unternehmen verbunden und kommen aus der Branche. Entsprechend hoch ist die fachliche Expertise. Die Führungskräfte im operativen Bereich sind durchweg zwischen 30 und 40 Jahre alt und haben eine große Nähe zu den Kollegen und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bewegt sich mit seinen Aufträgen im Rhein-Main-Gebiet, was eine entsprechend hohe Abwechslung bietet. Es werden moderne Verfahren und Techniken realisiert. Dem Management ist ein hoher Qualitätsanspruch wichtig.
Gleichberechtigung
Bei Brömer & Sohn hat jeder die gleichen Chancen. Vorurteile oder Ungleichbehandlungen werden nicht akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche Mitarbeiter, die seit vielen Jahren Teil des Unternehmens und dessen Erfolg sind. Das Management weiß um ihren Wert und wertschätzt dies entsprechend.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Arbeitsplätze und eine gute Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich bei zahlreichen sozialen Projekten und Institutionen. Es besteht ein hohes Umweltbewusstsein, welches jeden Tag gelebt und weiter ausgebaut wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden regelmäßig reflektiert und der Branchenentwicklung angepasst. Es gibt zahlreiche Sozialleistungen für die Mitarbeiter.
Image
Brömer & Sohn ist seit über 90 Jahren in Wiesbaden tätig und ein renommiertes Unternehmen, dem sein öffentliche Wahrnehmung sehr wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung für alle Mitarbeiter. Der einzelne Mitarbeiter wird in seiner Entwicklung gefördert.