3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Windmühlen, Marionetten in Führungspositionen, feiern und Aktivität im Karnevalsverein muss man sich arrangieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man die Windmühlen (Poliere,
Lageristen) im Unternehmen in ruhe lässt, man mit den Marionetten in
Führungspositionen klar kommt, gerne und oft feiern und saufen mag, sowie eine Mitgliedschaft + Aktivität im Karnevalsverein kein Problem darstellen kann man hier viel Spaß bei der Arbeit haben.
Image
Mitarbeiter waren zu meiner Zeit unzufrieden mit den Gegebenheiten, aber nicht zu sehr um den Arbeitgeber von sich aus zu wechseln. Außer die Karriereleiter war zu kurz.
Work-Life-Balance
Komm mit oben genanntem Klar und deine Projektergebnisse sind zweitrangig. Arbeitszeiten sind hier jedoch auch auf Sitzungen etc. Anzuwenden.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch das die vorgesetzten nicht sehr alt und erfahren sind (~ 30-35), ist nach Projektleiter (Vorgesetzter vom Bauleiter und unter dem Oberbauleiter) erstmal Schluss. Lange Zeit bis diese in Rente gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hast du Berufserfahrung und wirst im Unternehmen benötigt kannst du entsprechend verhandeln. Außertarifliche Bezahlung wird jedoch nach und nach den Tariflichen Erhöhungen gegen gerechnet!
Spätere Verhandlungen daher irgendwann wieder notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Öffentlichkeit hin sehr engagiert, auf der Baustelle kommt es auf den Polier an.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Einige haben so ein Standing beim Geschäftsführer, dass die Angst den MA zu verlieren größer ist als den Aufwand zu betreiben etwas zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du immer schön bei den Aktivitäten mitmachst ist alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation! Rückhalt durch Vorgesetzte die keine Probleme mit deiner Person haben = 0! Projekte oder Aufträge, sowie Auftragswerte an NU können schon mal gewürfelt sein.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, je nachdem wo man sitzt reicht die Lüftungsanlage aber aus.
Kommunikation
Wenn man ein Problem mit deiner Person hat (nicht mit der
Arbeitsweise) erfährst du es erst wenn alles in trockenen Tüchern ist um dich los zu werden.
Gleichberechtigung
Da Aufstiegschancen schnell erschöpft sind, kommt man trotzdem nicht weit!
Interessante Aufgaben
Mittelständisches Unternehmen, Hochbau mit überwiegend Wohnungsbau oder Bürogebäuden, sowie vereinzelt sehr kleine Projekte. Spezialisierung auf ein Gebiet nicht gerne gesehen.
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Wiesbadener Traditionsunternehmen, das Zusammenhalt, Work-Life-Balance und moderne Ansätze miteinander verbindet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird sich gegenseitig unterstützt und gemeinsame Ziele kollegial verfolgt. Es ist genug Raum für die Entfaltung eigener Vorstellungen vorhanden. Jeder kann sich einbringen.
Image
Brömer & Sohn ist seit über 90 Jahren in Wiesbaden tätig und ein renommiertes Unternehmen, dem sein öffentliche Wahrnehmung sehr wichtig ist.
Work-Life-Balance
Es gibt einen hohen Grad an Verständnis für die individuellen Lebensumstände des einzelnen Mitarbeiters. Die Führungskräfte und auch die Familie versuchen immer dies zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung für alle Mitarbeiter. Der einzelne Mitarbeiter wird in seiner Entwicklung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden regelmäßig reflektiert und der Branchenentwicklung angepasst. Es gibt zahlreiche Sozialleistungen für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich bei zahlreichen sozialen Projekten und Institutionen. Es besteht ein hohes Umweltbewusstsein, welches jeden Tag gelebt und weiter ausgebaut wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein starkes Wir-Gefühl auch über die Abteilungen hinaus. Man erfährt stets Unterstützung, wenn man Hilfe benötigt. Die Kollegen tauschen sich selbstständig mit Ihrem Wissen und Erfahrungsschatz aus. Es wird kein Wissen zurückgehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche Mitarbeiter, die seit vielen Jahren Teil des Unternehmens und dessen Erfolg sind. Das Management weiß um ihren Wert und wertschätzt dies entsprechend.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind bereits lange mit dem Unternehmen verbunden und kommen aus der Branche. Entsprechend hoch ist die fachliche Expertise. Die Führungskräfte im operativen Bereich sind durchweg zwischen 30 und 40 Jahre alt und haben eine große Nähe zu den Kollegen und Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Arbeitsplätze und eine gute Infrastruktur.
Kommunikation
Die Kollegen werden stets über aktuelle Entwicklungen informiert und bei Entscheidungen mitgenommen. Jeder kann seine Ideen und Hinweise äußern.
Gleichberechtigung
Bei Brömer & Sohn hat jeder die gleichen Chancen. Vorurteile oder Ungleichbehandlungen werden nicht akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bewegt sich mit seinen Aufträgen im Rhein-Main-Gebiet, was eine entsprechend hohe Abwechslung bietet. Es werden moderne Verfahren und Techniken realisiert. Dem Management ist ein hoher Qualitätsanspruch wichtig.
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Top Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brömer & Sohn durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Brömer & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brömer & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.