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Broke+Schön
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Broke+Schön die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Broke+Schön
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Broke+Schön
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Das Office in Berlin sollte mal ein Kommunikationstraining machen … es werden viele falsche Versprechungen gegeben

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Tolles Team in HH

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Urlaub und Krankheitsphasen werden kaum respektiert. Man wird mit Mails und Anrufen bombardiert, wenn mal jemand ausfällt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Betrifft eher Berlin

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ideen werden kaum beachtet und vorgenommene Veränderungen gekonnt übersehen/ignoriert

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Unter den Kollegen in der gleichen Position im Unternehmen begegnet man sich auf Augenhöhe und arbeitet gern zusammen. Mitarbeitende aus dem Office oder Manager (be)achten einen nicht. Mit Meetings usw. versucht man den Schein aufrecht zu halten.

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