2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Volle Motivation und Einsatzbereitschaft verlangen, aber dafür Mindestlohn, 4x 6 Monate Befristung geben. Input=Output, das gilt auch für Arbeitgeber und Sozialverhalten. Lustig ist auch, dass man mehrmals antanzen soll. Wozu? Soll ich mich auf Voice aufnehmen und dann mehrmals abspielen? Schon mal was von Zeit, Benzin gehört?
Die Bewertungen sagen auch schon alles.
Ohne Arbeitnehmer, keine Firma.
Proactive Handlungsweise bei Einführung potentieller neuer MA wäre aufgrund der engen Zusammenarbeit mit Vorgesetzten wünschenswert gewesen.