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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKann ich leider nichts positives sagen.
Unterbezahlt und kaum Freizeit. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Filialleitung einfach mit allem Überfordert und macht ständig Fehler und lässt es an den Mitarbeitern aus. Dazu kommt noch, dass Sie eine sehr launische Person ist und leider auch alles weiter erzählt, was besprochen wurde. Gehaltszettel müssen Online abgefragt werden, was nicht funktioniert, auf Anfrage keine Antwort. Bei Kündigung, wird nicht das Gehalt bezahlt, was einem noch für die Tage zusteht.
Wenige Vorteile als Angestellte/r (kein Parkplatz, kein Essen, ungemütlicher „Personalraum“,kein WLAN, keine signifikanten Mitarbeiterrabatte, wenig bis keine Aufstiegschancen…), die Unternehmenskultur ist nicht gut (sehr viele Lästereien und Kündigungen), sehr durchschnittliche Bezahlung
Vieles habe ich oben grob umschrieben.
Näheres würde leider gegen die Kununu Richtlinien verstoßen.
- Mindestlohn
- Personalmangel
- Ständige Überstunden
- Schlimmste Arbeitsbedingungen
- Schlechtes Arbeitsklima
- Umsatz-Druck
- Kein unbefristeter Vertrag-nach 6 Monaten Probezeit wird der Vertrag für weitere 6 Monaten verlängert usw...
- Ständige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit per Smartphone.
Sollte mehr den kleinen Mitarbeitern zuhören, anstatt der Filialleitung zu glauben.
Unbedingt die Mitarbeiter mehr wertschätzen und sich vor allem bemühen sie zu halten!
Der Geschäftsführung war wohl lange Zeit nicht bewusst, wie wichtig gutes Personal ist. Dem Großteil der Belegschaft steht es mit den Zuständen bis oben hin und springen bei der nächsten Gelegenheit auch ab, so viel steht fest. Es gibt vor allem heutzutage Arbeitgeber, die gutes Personal händeringend suchen und dieses auch mit fairer Behandlung wertschätzen.
Genau DAS wäre hier ein großer Verbesserungspunkt.
Hier weiss man scheinbar auch nicht, wo das Unternehmen wäre, wenn die ganzen Mitarbeiter nicht da wären.
Der ...
Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Brommenschenkel Parfümerie Pierre ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie oben bereits geschrieben, Team war top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brommenschenkel Parfümerie Pierre ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eintönige Arbeit, kaum Abwechslung.
verkaufen, verkaufen, verkaufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist wohl ein Begriff, die Umsetzung allerdings lässt zu wünschen übrig.
Weiterbildungen in der Freizeit und am Abend werden verlangt und die Anwesenheit überprüft
Ausstiegsmöglichkeiten werden künstlich versperrt. Gerade als Frau wird man schnell abgespeist.
