15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kann ich leider nichts positives sagen.
Unterbezahlt und kaum Freizeit. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Filialleitung einfach mit allem Überfordert und macht ständig Fehler und lässt es an den Mitarbeitern aus. Dazu kommt noch, dass Sie eine sehr launische Person ist und leider auch alles weiter erzählt, was besprochen wurde. Gehaltszettel müssen Online abgefragt werden, was nicht funktioniert, auf Anfrage keine Antwort. Bei Kündigung, wird nicht das Gehalt bezahlt, was einem noch für die Tage zusteht.
Sollte mehr den kleinen Mitarbeitern zuhören, anstatt der Filialleitung zu glauben.
Viel zu wenig, für das was man leisten muss
Einige Kollegen in Ordnung
Es wird kaum Rücksicht genommen
Filialleiterin komplett hinterhältig und schiebt ihre Fehler auf die Mitarbeiter
Ständige Überstunden und kaum Freizeit
Sehr schlechte Kommunikation
Nur ihre Lieblinge bekommen zusätzlich einen Tag frei
Langweilig
Das Team in dem ich arbeitete war der einzige Trost.
Überstunden ohne Abbau/Auszahlung, und noch dazu Weiterbildungen die nicht als Arbeitszeit angerechnet wurden- teilweise zu unmöglichen Uhrzeiten (20-22 Uhr) natürlich mit anwesenheitspflicht..!!
Ich glaube nicht dass hier viel auf Umwelt geachtet wird. Alles immer doppelt und dreifach aufschreiben, selbst das kassensystem ist veraltet. Buchhaltung passiert nur auf Papier
Weiterbildung ist wohl ein Begriff, die Umsetzung allerdings lässt zu wünschen übrig.
Wie oben bereits geschrieben, Team war top.
Nie Zeit für Gespräche, alles immer kurz gehalten, leere Versprechungen.
Kleine Pausenräume, kein WLAN, im Winter unzureichende Heizung.
Absprachen und mündliche Versprechen (mit der Chefetage) wurden nie eingehalten.
Mindestlohn und bei Gehaltsverhamdlung keine wesentliche Steigerung erreicht. Frustrierend.
Jeder bringt sich ein.
Eintönige Arbeit, kaum Abwechslung.
Außen hui innen pfui
Überstunden und ständiger Verzicht auf freie Tage wegen chronischem Personalmangel. Weiterbildungen in der Freizeit
Weiterbildungen in der Freizeit und am Abend werden verlangt und die Anwesenheit überprüft
Mindestlohn mehr nicht!
Nach außen sind sie Öko
Lästereien sind an der Tagesordnung
Die Chefetage verbreitet Angst
Gibt es nicht.
Wenige Vorteile als Angestellte/r (kein Parkplatz, kein Essen, ungemütlicher „Personalraum“,kein WLAN, keine signifikanten Mitarbeiterrabatte, wenig bis keine Aufstiegschancen…), die Unternehmenskultur ist nicht gut (sehr viele Lästereien und Kündigungen), sehr durchschnittliche Bezahlung
Unbedingt die Mitarbeiter mehr wertschätzen und sich vor allem bemühen sie zu halten!
Wertschätzung
Außen hui, innen pfui
Vieles habe ich oben grob umschrieben.
Näheres würde leider gegen die Kununu Richtlinien verstoßen.
Der Geschäftsführung war wohl lange Zeit nicht bewusst, wie wichtig gutes Personal ist. Dem Großteil der Belegschaft steht es mit den Zuständen bis oben hin und springen bei der nächsten Gelegenheit auch ab, so viel steht fest. Es gibt vor allem heutzutage Arbeitgeber, die gutes Personal händeringend suchen und dieses auch mit fairer Behandlung wertschätzen.
Genau DAS wäre hier ein großer Verbesserungspunkt.
Hier weiss man scheinbar auch nicht, wo das Unternehmen wäre, wenn die ganzen Mitarbeiter nicht da wären.
Der Arbeitgeber bräuchte somit in Sachen Mitarbeiterführung eine 180 Grad Drehung.
je nach Filiale, okay
leider nur laut Zertifikaten gut. Wie diese zustande kamen, kann sich keiner erklären.
in diesem Unternehmen ein Fremdwort, Überstunden ja, Urlaub nein
Ausstiegsmöglichkeiten werden künstlich versperrt. Gerade als Frau wird man schnell abgespeist.
Nach langjähriger Mitarbeit bleibt man beim niedrigen Einstiegsgehalt, da die Chefetage ein Gespräch hierzu nicht für nötig erachtet und wenn doch, wird der Wunsch mit absurden Begründungen abgelehnt. Der neuste Lieblingsgrund: Corona. Auch von sonstigen Zusatzleistungen keine Spur.
Noch nichteinmal gesonderte Mitarbeiterrabatte gibt es. Man zahlt auf reguläre Produkte den regulären Kundenpreis.
Nach aussen hin, ja
auch da, je nach Filiale
selbst älteres Kollegium wird sehr dreist behandelt. Ein Fall ging sogar erfolgreich vor Gericht.
Unfair und dreist
alles sieht ganz schick aus, das war‘s aber auch schon.
an den wichtigen Stellen nicht vorhanden
Auch das ein Fremdwort, oft wird von oben herab behandelt, vor allem aus der obersten Chefetage. Unsere Azubis können davon mehr als ein Lied singen.
verkaufen, verkaufen, verkaufen
Wird nur wegen der Kollegen hoch gehalten. Führungspersonal wird nicht geschult somit fehlt die erforderliche Qualifikation.
Ständig überstunden.
Gehalt ist Mindestlohn.
- Mindestlohn
- Personalmangel
- Ständige Überstunden
- Schlimmste Arbeitsbedingungen
- Schlechtes Arbeitsklima
- Umsatz-Druck
- Kein unbefristeter Vertrag-nach 6 Monaten Probezeit wird der Vertrag für weitere 6 Monaten verlängert usw...
- Ständige Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit per Smartphone.
So verdient kununu Geld.