Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
BetriebsarztTolle Produkte, nette Kollegen, angemessene Vergütung
Produkt Portfolio
Office-Location, Vorsicht, ehrliche Werte, Transparenz
Alles andere ;)
Abwechslungsreich, selbstbestimmt, vielfältig, planbar,
Konzerverhalten! Als Mitarbeiter leider nur noch eine Nummer. War mal anders. Kaum noch Flexibilität: Zeiterfassung (die man selbst verwaltet) und 4-Tage Office Anwesenheit.
Verantwortung steigt-Gehalt nicht,hoher Workload-nicht zu schaffen in der Regelarbeitszeit,sinkende Flexibilität
Kaum, beziehungsweise unfaire Aufstiegsmöglichkeiten, „Entwicklungsgespräche“ eher eine Farce.
Mobbing wenn man nicht in den Rahmen passt, alle paar Jahre " ausmisten" damit sich kein Vertrauen bildet, über die Klinge springen lassen!
Flache Hierarchien bedeutet nicht, dass Entscheidungen schnell gehen oder richtig entschieden werden
Vorgesetztenentscheidungen kritischer betrachten, Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten überprüfen. Ein kleiner Kreis befördert sich gegenseitig hoch, der Rest bleibt auf der Strecke.
- Vorgesetzte sollten jeden Gleich behandeln und nicht nur seine Lieblinge alles erlauben
Gehaltsanpassungen! Bonus in Form von Mitarbeiter Produkten kaum noch etwas wert.
Mitarbeiter sollten wieder einen höheren Stellenwert einnehmen
- mehr Mitarbeiter Benefits (Obst und Wasser im Büro sind etwas veraltet)
- Essenszulage
Der am besten bewertete Faktor von Brown-Forman Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Diversität wird -noch- groß geschrieben und teilweise höher bewertet als Fachkompetenz.
Stark schwankend in Positionen
Kann ich nicht zu 100 Prozent bewerten, es gibt aber viele Frauen in höheren Positionen, vorallem im Sales Außendienst, was nicht sehr üblich ist.
JEDE Person ist gleich :)
D&I wird sehr groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brown-Forman Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchien, daher schlechte Aufstiegschancen. Weiterentwicklung quasi Null.
Da Frauen First, für männliche Kollegen schwierig
Lobhudeleien werden lieber gesehen als konstruktive Vorschläge.
Man muss zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein