Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
BetriebsarztOffice-Location, Vorsicht, ehrliche Werte, Transparenz
Alles andere ;)
Meine Kollegen und die interessanten Aufgaben
Abwechslungsreich, selbstbestimmt, vielfältig, planbar,
Vertrauen und Respekt im Team, zwischen den Abteilungen und mit allen Führungskräften.
Unternehmenswerte stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden thematisiert u gelebt.
Mobbing wenn man nicht in den Rahmen passt, alle paar Jahre " ausmisten" damit sich kein Vertrauen bildet, über die Klinge springen lassen!
Flache Hierarchien bedeutet nicht, dass Entscheidungen schnell gehen oder richtig entschieden werden
,Live-Work-Balance ist praktisch gleich Null.Positionen werden unter schweren auch psychischen Belastungen erduldet,da der Markt nicht genug neue Stellen anbietet,Angst vor Sozial-abstieg
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit bei personellen Umstrukturierungen, damit keine Gerüchte entstehen.
Falsches heuchlerisches Auftreten und nicht offen sofort das direkte Gespräch zu suchen
- mehr Mitarbeiter Benefits (Obst und Wasser im Büro sind etwas veraltet)
- Essenszulage
Mehr Einbindung in Entscheidungen bei Salesthemen
- Einführung eines kontinuierlichen Traineeprogrammes, um junge Talente zu gewinnen
- Buchung der Parkplätze im Gänsemarkt Parkhaus (direkt unter den Büros)
- Essenszulage für die vielen Restaurants in der Umgebung, da es keine Kantine gibt
Manchmal muss man aufpassen nicht über seine selbst gesteckten Regeln zu fallen aber dieses Problem hat wohl jedes größere Unternehmen
Offenheit, Ehrlichkeit, Akzeptanz, Meinungsfreiheit
Der am besten bewertete Faktor von Brown-Forman Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist hier keine Phrase und wird aktiv gelebt.
JEDE Person ist gleich :)
Kann ich nicht zu 100 Prozent bewerten, es gibt aber viele Frauen in höheren Positionen, vorallem im Sales Außendienst, was nicht sehr üblich ist.
D&I wird sehr groß geschrieben
Wirklich top, es gibt diverse Freiwilligengruppen, bspw. zu Themen wie "Frauen in Führensbereiche", LGBQT, Young Professionals etc, alles wird aktiv von der Geschäftsleitung unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brown-Forman Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein