52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produkt Portfolio
Konzerverhalten! Als Mitarbeiter leider nur noch eine Nummer. War mal anders. Kaum noch Flexibilität: Zeiterfassung (die man selbst verwaltet) und 4-Tage Office Anwesenheit.
Gehaltsanpassungen! Bonus in Form von Mitarbeiter Produkten kaum noch etwas wert.
Mit den direkten Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre super - nettes Team
Produktportfolio - bekannte Marken
Leider entwickelt sich das Unternehmen zurück - Office Anwesenheitspflicht wieder auf 4 Tage die Woche gesetzt.
Sehr flache Hierarchien, daher schlechte Aufstiegschancen. Weiterentwicklung quasi Null.
Gehaltsan sollten auch nach Zugehörigkeit und Wachstum der Aufgabenbereiche angepasst werden. Bonus Vereinbarungen veraltet
Nachhaltigkeit ja - aber auch nicht mehr.
Direktes Team
Altersdurchschnitt relativ mittleren Alters
Sehr wechselhaft. Nicht für alle MA werden die gleichen Chancen eingeräumt.
Der Standort des Büros und Ausstattung ist super
Stark schwankend in Positionen
Mehr Aufgaben und Verantwortungen - jedoch keine Gehaltsanpassungen
Verantwortung steigt-Gehalt nicht,hoher Workload-nicht zu schaffen in der Regelarbeitszeit,sinkende Flexibilität
Mitarbeiter sollten wieder einen höheren Stellenwert einnehmen
Druck
nicht fair, was interessiert mich das Geschwätz von gestern
nicht transparent und Salami Taktik
Tolle Produkte, nette Kollegen, angemessene Vergütung
Kaum, beziehungsweise unfaire Aufstiegsmöglichkeiten, „Entwicklungsgespräche“ eher eine Farce.
Vorgesetztenentscheidungen kritischer betrachten, Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten überprüfen. Ein kleiner Kreis befördert sich gegenseitig hoch, der Rest bleibt auf der Strecke.
Der Lack blättert langsam ab.
Lobhudeleien werden lieber gesehen als konstruktive Vorschläge.
Der „inner circle“ wird gefördert, Ellbogen wichtiger als Können
Diversität wird -noch- groß geschrieben und teilweise höher bewertet als Fachkompetenz.
stehts bemüht
passt soweit
Car Policy - keine E-Mobilität
- Vorgesetzte sollten jeden Gleich behandeln und nicht nur seine Lieblinge alles erlauben
Nun digitale Zeiterfassung, viel Druck durch Ziele
E-Auto bei Wunsch Fehlanzeige.
Da Frauen First, für männliche Kollegen schwierig
Geht, viele denken nur an sich
Wird viel durchgelassen und akzeptiert wie es ist.
Man kann das gesprochene Wort nicht mehr glauben. Es wird bei den „guten“ extremen Druck ausgeübt, die „schlechten“ werden akzeptiert und oft „goddies“ genehmigt Zweiklassengesellschafft
Off-Trade: Gut ausgestattete Firmenwagen, leider keine freie Wahl.
Die Kommunikation bleibt mittlerweile auf der Strecke. Leider eine Einbahnstraße
Bin zufrieden
Leider Frauen first
Es wird viel abverlangt, aber kein Budget dafür freigegeben
mit Kollegen ja, übergreifend nicht, im Gegenteil
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
Es ist schade zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber nicht empfiehlst. Deine Bewertung erweckt den Eindruck, dass du viele Bereiche deines Arbeitslebens bei Brown-Forman Deutschland als positiv empfunden hast (z.B. Gleichberechtigung von Kolleg*innen, deine Aufgaben, das Image des Unternehmens, und weitere), was uns sehr freut.
Ein paar andere Dimensionen haben deinen Erwartungen nicht entsprochen und das ist natürlich sehr schade. Ohne Beispiele ist es schwierig besser zu verstehen, was dich in bspw. den Bereichen “Arbeitsatmosphäre” und “Kommunikation” enttäuscht hat und ob während deiner Zeit bei uns Gespräche mit deinem People Manager stattgefunden haben, um deine Unzufriedenheit im Bereich Work-Life-Balance zu adressieren.
Auch wenn du inzwischen nicht mehr Teil des Unternehmens bist, würden wir uns freuen, wenn du uns auf direktem Wege kontaktierst und du uns dazu Feedback gibst, damit wir uns verbessern können.
Wir wünschen dir in jedem Fall alles Gute für deine Zukunft und grüßen dich herzlich,
dein Brown-Forman Deutschland HR Team
Alle sind freundlich und unterstützen einander
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit helfen sehr die Arbeit in den Alltag zu integrieren (und nicht umgekehrt!)
Je nach Job halt, normal
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen.
Dein Kommentar zu unserer tollen Arbeitsatmosphäre und dass du insbesondere das freundliche Miteinander und die gegenseitige Unterstützung bei Brown-Forman Deutschland schätzt, freut uns besonders. Unsere kollaborative Kultur ist uns wichtig und wir tun viel dafür - da ist es erfreulich zu lesen, dass ihr Mitarbeitenden in eurem Alltag genau das erlebt, was wir schaffen wollen.
Schön, dass du Teil des Teams bist!
Viele Grüße,
dein Brown-Forman Deutschland HR Team
Trotz viel Home-Office eine gute Atmosphäre. Im Office selbst sowieso!
Spannende Projekte in vielen CSR-Bereichen an denen auch Mitarbeiter*innen teilnehmen können.
Habe ich als recht stark empfunden - auch wenn die Pandemie hier und dort seinen Einfluss hatte.
Unglaublich gut! So ein tolles Verhalten habe ich vorher nirgends erleben können! Hier gibt es kein "Du bist ja nur der Praktikant". Auf allen Ebenen volle Wertschätzung, Respekt & Interesse.
Die Kommunikation ist immer sehr freundlich, respektvoll und wertschätzend.
JEDE Person ist gleich :)
Mehr Einbindung in Entscheidungen bei Salesthemen
Die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung sind geprägt von gegenseitigem Respekt und regem Austausch. Hier ist das Wohlbefinden und die richtige Arbeitsweise sehr wichtig und daraus entsteht ein positives Ergebnis für alle Beteiligten.
Das Image ist sehr wichtig und wird auch so nach außen an Kunden, Partner und Verbraucher getragen. Es wird auch das gelebt, was nach außen kommuniziert wird.
Absolute Spitzenklasse.
Man kann seine Wünsche in Feedbackgesprächen anrbingen und es wird dann gemeinsam daran gearbeitet. Generell bietet der AG viele Möglichkeiten an sich selbst zu verwirklichen.
Trotz dass sich die Teams lange nicht gesehen haben und neue Kollegen dazu gekommen sind motiviert und lobt man sich hier gegenseitig. Hier ist allerdings noch Potential.
Kann ich nicht bewerten.
Die Vorgesetzten verhalten sich nicht wie Bosse, sondern sind auf Augenhöhe. Auch hier spielt der Mitarbeiter als Mensch eine sehr große Rolle.
Austausch zwischen Innendienst und Außendienst finde ich gut umgesetzt. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt, regelmäßige Video-Meetings verleihen das Gefühl von Wichtigkeit und fördern den Austausch untereinander, gerade zu Coronazeiten, da keine richtigen Zusammenkünfte möglich sind.
Kann ich nicht zu 100 Prozent bewerten, es gibt aber viele Frauen in höheren Positionen, vorallem im Sales Außendienst, was nicht sehr üblich ist.
Im Sales wiederholen sich die Aufgaben, dies ist aber überall im Vertrieb so. Bewegung ist aber da und die Aufgabenbereiche erweitern sich.
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