Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brown-Forman Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relevante Informationen werden regelmäßig bei Meetings und per Mail kommuniziert.
Der Zusammenhalt ist eigentlich gut. Leider gibt es einige Kolleg*innenn die sehr gerne tratschen oder nicht bereit sind notwendige Veränderungen mit zu tragen.
Das Unternehmen fordert ein hohes Maß an Eigenorganisation und Planung bei entsprechenden persönlichen Freiheiten für alle Mitarbeiter.
Eine effiziente und professionelle Planung ist auch in diesem Unternehmen das A und O. Dann klappt es auch mit der Work-Life-Balance.
Die Manager sind jederzeit ansprechbar und offen für Vorschläge und Ideen.
Eine wertschätzende Kommunikation ist selbstverständlich.
Es herrscht eine offene und positive Arbeitsatmosphäre.