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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brownian Motion die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brownian Motion
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brownian Motion
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann aktiv mitgestalten und Brownian Motion ist keine klassische KPI-Bude, wenn es nicht läuft wird man gefördert und unterstützt. Auf alle Bedürfnisse wird individuell eingegangen und die Geschäftsführung ist immer mit Herz bei der Sache.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wichtigen Themen werden schnellstmöglich kommuniziert. Bei Fragen, kann man sich immer an seine Teamleitung wenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr freundschaftliche Atmosphäre, jeder gönnt dem anderen seinen Erfolg.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist selbst dafür verantwortlich wieviel er investiert, trotzdem sollte man bereit sein die Extrameile zu gehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl die Teamleiter, als auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr und das Herz am rechten Fleck. Der Umgang ist immer respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Sales liegt es in der eigenen Hand, ob man sich seinen Job interessant macht :-)

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