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BRR-Baumaschinen 
Rhein-Ruhr 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bin sehr zufrieden

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schon fast zuviel

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer anderes

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider die letzten Jahre deutlich verschlechtert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist im Laufe der Zeit auch stark auf der Strecke geblieben.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern ist der Kollegenzusammenhalt oft gut! Über die Abteilungen hinaus ist er verbesserungsfähig.

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