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BRR-Baumaschinen 
Rhein-Ruhr 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score13 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nur für die Arbeit leben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

BRR hat in den letzten 3 Jahren eine positive Entwicklung hinter sich gebracht. Vielleicht nicht die schnellste und effektivste, aber es wird.
Zwar haben einige Leute haben das Unternehmen verlassen, jedoch sind Junge Leute dazu gekommen die das Unternehmen super verstärkt haben und in die richtige Richtung lenken.
In den letzten Jahren wurde eine Mittlere Führungsebene geschaffen und ausgebaut.
Mitarbeiter werden bei Nachfrage gefördert und weitergebildet.
Die Qualität der Arbeitsplätze hat sich enorm gesteigert. Hier setzt man mittlerweile auf einheitliche, ...
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Pünktliche Lohnzahlungen - soziale Einstellungen - offen für Neues
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sind älter, denken aber jung und immer
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Das man hundertprozentigen Rückhalt und Unterstützung genießt. Einen krisensicheren Arbeitsplatz hat.
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Die Entwicklungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern seitens der Geschäftsführrung
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Kein Weihnachtsgeld -
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Die Umgangsformen sind oft stark Verbesserungsfähig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es geht in die richtige Richtung - einfach weiter so!
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wären vorteilhaft
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Schnell umdenken die Mitarbeiter haben Potenzial ansonsten werden noch Mitarbeiter gehen
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Über Gleitzeit und Homeoffice sollte nachgedacht werden
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Für mehr Feedback der Mitarbeiter könnten von der Personalabteilung Mitarbeitergespräche geführt werden.
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Mehr Kommunikation - Homeoffice befürworten -
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


immer anderes
5
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Das Produktportfolio ist sehr breit gefächert, daher gibt es immer wieder sehr Interessante Projekte mit interessanten Aufgaben. Leider fehlt oft die Zeit um diese vollumfänglich behandeln zu können.
4
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Selbständiges Arbeiten. Null Langeweile. Die GF selbst hilft bei Problemen und erklärt sehr sorgfältig und tiefgehend. Fehler werden thematisiert und auch verziehen. Faulheit aber nicht. ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Flurfunk funktioniert ansonsten ein Fremdwort
1
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Die mittlere Führungsebene ist noch relativ jung und muss hier vielleicht noch dazu lernen.
3
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Die Kommunikation ist im Laufe der Zeit auch stark auf der Strecke geblieben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung leider nicht für alle die 31 bekommen Lehrgänge
Mehrmals nachgefragt
1
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kannste haben wenn du wills
5
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Wird voll Unterstützt, aber man muss sich selber drum bemühen!
4
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Es wird alles unterstützt und auch bezahlt.
5
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Es gibt regelmäßige Fortbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr als eher traditionell.
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