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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlungen - soziale Einstellungen - offen für Neues
sind älter, denken aber jung und immer
BRR hat in den letzten 3 Jahren eine positive Entwicklung hinter sich gebracht. Vielleicht nicht die schnellste und effektivste, aber es wird.
Zwar haben einige Leute haben das Unternehmen verlassen, jedoch sind Junge Leute dazu gekommen die das Unternehmen super verstärkt haben und in die richtige Richtung lenken.
In den letzten Jahren wurde eine Mittlere Führungsebene geschaffen und ausgebaut.
Mitarbeiter werden bei Nachfrage gefördert und weitergebildet.
Die Qualität der Arbeitsplätze hat sich enorm gesteigert. Hier setzt man mittlerweile auf einheitliche, ...
Die Entwicklungsmöglichkeiten.
Das man hundertprozentigen Rückhalt und Unterstützung genießt. Einen krisensicheren Arbeitsplatz hat.
Kein Weihnachtsgeld -
Die Umgangsformen sind oft stark Verbesserungsfähig.
Mehr Kommunikation - Homeoffice befürworten -
Es geht in die richtige Richtung - einfach weiter so!
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wären vorteilhaft
Über Gleitzeit und Homeoffice sollte nachgedacht werden
Für mehr Feedback der Mitarbeiter könnten von der Personalabteilung Mitarbeitergespräche geführt werden.
Es fehlen Entscheidungsträger, aber daran arbeitet die GF und erste Erfolge sind sichtbar.
Der am besten bewertete Faktor von BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
immer anderes
Das Produktportfolio ist sehr breit gefächert, daher gibt es immer wieder sehr Interessante Projekte mit interessanten Aufgaben. Leider fehlt oft die Zeit um diese vollumfänglich behandeln zu können.
Selbständiges Arbeiten. Null Langeweile. Die GF selbst hilft bei Problemen und erklärt sehr sorgfältig und tiefgehend. Fehler werden thematisiert und auch verziehen. Faulheit aber nicht. ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRR-Baumaschinen Rhein-Ruhr ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die mittlere Führungsebene ist noch relativ jung und muss hier vielleicht noch dazu lernen.
Die Kommunikation ist im Laufe der Zeit auch stark auf der Strecke geblieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kannste haben wenn du wills
Wird voll Unterstützt, aber man muss sich selber drum bemühen!
Es wird alles unterstützt und auch bezahlt.
Es gibt regelmäßige Fortbildungen.
