9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
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Arbeitgeber unter Vorbehalt - Ort Leipzig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Arbeitsklamotten gestellt bekommt und die Freiheit hat, sein Dienst weitestgehend selbst zu gestalten, auch wenn nicht immer alles passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dir muss klar sein, bei Problemen bekommst du keine Rückendeckung und keine Aufklärung im Umgang mit weiblichen Reinigungskräften, Anwärtern, Angestellten, Servicepoint. Steht eine Anschuldigung im Raum, weil es jemand auf dich abgesehen, bist du entweder raus, oder auf dich alleine gestellt. Du musst mit sowas klarkommen können, sonst bewirb dich nicht erst. Sonst wäre dies Zeitverschwendung und du bist hinterher eventuell nur noch wütend auf diese Leute. Ein Kollege klärt in der BWZ Leipzig nicht auf und in der Dienstanweisung steht auch nur ein unbedeutender Leitfaden, nichts Brauchbares. Du wirst dir selbst überlassen und rennst so auch schnell ins offene Messer, da dir die nötigen Informationen mit dem Umgang der weiblichen Anwärter, Frauen, besonders der Reinigungskräfte, fehlen. Einem Kollegen wurde das von meiner Seite mehr als einmal nahe gelegt, die neuen, vor allem im Umgang mit weiblichen Anwärtern, Mitarbeitern, die nichts mit der Firma zu tun haben, dahingegen zu instruieren. Keine Angriffsfläche, für sexuelle Belästigung zu bieten. Sprich sich nicht weiter mit diesen zu unterhalten, nicht mehr als nötig, da sonst schnell ungerechtfertigte Anschuldigungen im Raum stehen, die zu Hausverbot, Kündigung führen können. Fällt dir eine hilfsbedürftige Anwärterin auf, lass es und tue nichts, du wirst es eventuell schnell bereuen. Wurde natürlich ignoriert, da mir andere, neue Kollegen, berichteten, dass er dies mit keinem Wort getan, erwähnte, gegenüber den neuen SMA. Sowas gehört meiner Meinung nach in die Dienstanweisung, oder dem SMA, vor Ort, mitgeteilt. Wenn die Einrichtungen der BRU Security, solch sensiblen Orte sind, wo auch nur der Hauch einer üblen Nachrede reicht, um vor die Tür gesetzt zu werden. Denn als SMA macht man sich nicht nur Freunde, wenn man seine Arbeit "ernst" nimmt und richtigen machen möchte. Wenn man da keine Rückendeckung hat, kann man den Job, vor allem als Mann, gleich sein lassen. Es sei denn du kannst mit vorzeitigem Hausverbot, Kündigung leben. Eine der Servicepointfrauen hat es besonders auf Männer abgesehen und nutzt jede sich bietende Gelegenheit um dir Hausverbot zu verpassen, auch wenn die Verleumdung, Unwahrheiten an den Haaren herbeigezogen.
Verbesserungsvorschläge
Denn SMA in der BWZ Leipzig, GU Leipzig (Flüchtlingsunterkunft) besonders im Umgang mit den Frauen + weiblichen Teilnehmern, über die Dienstanweisung zu instruieren, aufzuklären. Wie da wäre, sprich nicht mehr als nötig, sachlich, höflich, vor allem als Mann, mit den weiblichen Anwärtern, oder Reinigungskräften. Sonst stehen mal ganz schnell irgendwelche unberechtigten Vorwürfe im Raum, die Hausverbot, Kündigung zur Folge haben können.
Arbeitsatmosphäre
Einige problematische Kollegen, da diese teilweise kaum Deutsch verstehen und oder sich der russischen Föderation verbunden. Es gibt aber auch welche, die i.O. sind. Ob die noch da sind, oder länger, bleiben unbekannt. Und man sollte verdammt vorsichtig bei den Servicepoint Mitarbeitern sein. Kommt eine zu dir und möchte in das Wachbuch schauen, dann sagst du wie unter Drogen, JA natürlich, bitte sehr und schauspielerst Freude, schluckst runter, dass diese sich teilweise auch nicht vorstellen und auch nicht ihre Namen nennen. Und siehst, möglichst, zu, dass „deine“ Wachbucheinträge i.O. sind. Wenn eine sehr, adipöse, unansehnliche, weibliche, Kollegin in der BWZ, sich auf dein Stuhl gepflanzt hat. Nimm das Wachbuch und schreib es an einer anderen Ecke zu Ende. Der Ärger mit dieser Kollegin ist es nicht Wert. Mach dir möglichst selbst ein Bild, lass Geschwätz, Geschwätz sein, 12h können lang werden. Du bist in einem Sub. Angestelltenverhältnis, dass muss dir klar sein. Tarifvertrag, Festangestellt, hin oder her, kannst du nirgends mehr eingesetzt werden, bist du raus via Aufhebungsvertrag.
Work-Life-Balance
Du bist ständig dabei, Lücken zu füllen und freust dich sehr, endlich gebraucht zu werden. Weil dich immer jemand anruft und oder dir ständig, von heute auf Morgen, der Dienstplan geändert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, gibts nicht, SUPER!
Kollegenzusammenhalt
Einige sind frisch und glauben einfach alles Negative, was andere ihnen, über einen anderen Kollegen, oder ex Kollegen erzählen, ohne denjenigen selbst zu befragen. Es wird schnell verurteilt, ohne konkretes zu wissen. Meiste ist alles nur hören, sagen. Mann sollte aufpassen, vorsichtig, skeptisch sein, wenn hinter dem Rücken eines anderen geredet wird, der sich nicht verteidigen kann. Du könntest der nächste sein. Schluck, die Informationen einfach und tue am besten so, als würdest du diesen recht geben und alles glauben & alles genauso sehen. Wenn du in der GU Leipzig, Flüchtlingsunterkunft eingesetzt wirst, pass besonders auf die Reinigungskraft auf, diese ist und war wegen Verleumdung, auch meiner Person, für mehrere Hausverbote verantwortlich. Sowie die weiblichen Anwärter in der BWZ Leipzig. Erst können diese freundlich sein, wirken, später bekommst du aber eventuell Hausverbot, Kündigung, ohne zu wissen warum, wegen sexueller Belästigung, Beleidigung, weiß der Teufel. Und du wirst auch nicht angehört, du bekommst nur ein Anruf. Oder schriftlich die Kündigung, oder wenn du Pech hast, hat dir keiner Bescheid gegeben u. wirst du von deinen eigenen Kollegen, darüber informiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss jeder für sich entscheiden, beurteilen. Ich fand einige sehr problematisch, wegen fehlender Deutschkenntnisse, politischen Einstellungen und indiskutabler Diffamierung hinter dem Rücken anderer, wenn etwas nicht passt. Habe mich dem nie angeschlossen und auch die Gespräche mit diesen Personen gemieden.
Vorgesetztenverhalten
Ambivalent, wenn etwas passiert. Einem selbst wird das erzählt, dem Auftraggeber wird jenes erzählt. Bei Problemen wird nicht um dich gekämpft, keine Rückendeckung, der Auftraggeber wird priorisiert. Sprich bei falschen Anschuldigungen, die zum Hausverbot geführt haben, dir geschadet, stellst du am besten eine Verleumdungsanzeige und lässt das nicht auf dich beruhen, wenn es dich quält.
Arbeitsbedingungen
Desolate Sanitäranlagen, Papier, Tüten fehlen ständig + Kakerlaken in der Flüchtlingsunterkunft GU Leipzig, wo du auch mal schnell eine in deinem Gepäck mit nachhause nehmen kannst. Rede mit der Reinigungskraft und den weiblichen Anwärtern nicht mehr als nötig, höflich, sachlich. Gib diesen kein Anlass zur Beschwerde und lauf nicht mehr runden als nötig. Du riskierst sonst sexuelle Belästigung, Hausverbot oder gleich Kündigung. Auch wenn diese erst nett und freundlich wirken.
Kommunikation
Auf Nachfragen (z.B. Kleidung) wird oft ja gesagt, getan, nachgereicht wird aber nichts. Am Ende auch egal, man braucht sowieso oft nur die Oberteile, wo das BRU Logo zu sehen ist. Da fast jeder seine eigenen Hosen, Schuhe bevorzugt.
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Kaum Privatleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam immer überpünktlich und hat in der Regel gestimmt, wenn es mal Unstimmigkeiten gab wurden diese schnell geklärt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kaum Sozialleben möglich aufgrund vieler Schichten
-Wenig Kommunikation
-Dienstplaner haben zu viel Macht
-Parkplatz Gebühren am Objekt müssen selbst gezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zB durch Mitarbeitergespräche
Nicht den Kollegen der Dienstplanung zu viel Macht geben
Vielleicht übertariflich zahlen um dem Personalmangel entgegenzuwirken
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es so gut wie keines, selbst wenn man massig Schichten schiebt weil der Personalmangel hoch ist.
Image
Die Firma ist relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. 12 Stunden Schichten und davon nicht zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
In den Stellenanzeigen wird es angepriesen aber im Endeffekt fand dahingehend nichts wirklich statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Tariflohn gezahlt. Dafür das man an unserem Objekt körperlich nicht viel leisten musste war es für mich ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wachmeldungen mussten immer noch auf Papier gemacht werden was meiner Meinung nach heut zu Tage ziemlich unnötig und Verschwendung von Ressourcen ist.
Kollegenzusammenhalt
1-2 Kollegen die den Dienstplan machen und denken sie hätten das sagen. Ansonsten, solange man immer Ja sagt und nie krank ist ist alles in Ordnung, aber wenn man auf seine Rechte besteht und mal Nein sagt geht es los.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht so viel dazu sagen da Ich den Objektleiter in meinen 3 Jahren Tätigkeit an dem Objekt nicht einmal gesehen habe.
Arbeitsbedingungen
Der Wachraum war zwar etwas klein für 2 Personen aber ansonsten war es im Winter warm und im Sommer dank Klimaanlage schön kühl.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation besteht in der Monatlichen E-Mail mit dem Dienstplan.
Gleichberechtigung
Frauen und Berufseinsteiger sowie Ältere Mitarbeiter wurden soweit gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Man ist halt da.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich, gerade heraus, steht zum Wort, zum Vertrag und hat immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles o.k.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Gute Truppe, hält zusammen
Work-Life-Balance
Schwer zu händeln im Sicherheitsgewerbe
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden durchgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind in der Überzahl, die Älteren ..
Vorgesetztenverhalten
Guter Führungsstiel, ehrlich und offen
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Arbeitspllatz
Kommunikation
funktioniert gut
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Relativ bei sich wiederholenden Tätigkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Wenn du kein bock auf Leben hast bewirb dich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt grade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Wort halten/ an das Familien Leben denken
Arbeitsatmosphäre
Nicht angenehm
Work-Life-Balance
Viele Krankfälle/ Personal Mangel
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen gut mit anderen nicht so
Kommunikation
Wenig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht gar nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Auch zu zweit, ist man alleine!
Image
Habe da noch nichts gutes gehört
Work-Life-Balance
Ist OK
Karriere/Weiterbildung
Nur schnell weg
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht beurteilen, arbeite allein
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Sind OK
Kommunikation
Keine vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr überzeugender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma / Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherheitsbranche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BRU Security durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden BRU Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BRU Security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.