BRU 

Security 

GmbH

Unternehmenskultur

Einige problematische Kollegen, da diese teilweise kaum Deutsch verstehen und oder sich der russischen Föderation verbunden. Es gibt aber auch welche, die i.O. sind. Ob die noch da sind, oder länger, bleiben unbekannt. Und man sollte verdammt vorsichtig bei den Servicepoint Mitarbeitern sein. Kommt eine zu dir und möchte in das Wachbuch schauen, dann sagst du wie unter Drogen, JA natürlich, bitte sehr und schauspielerst Freude, schluckst runter, dass diese sich teilweise auch nicht vorstellen und auch nicht ihre Namen nennen. Und siehst, möglichst, zu, dass „deine“ Wachbucheinträge i.O. sind. Wenn eine sehr, adipöse, unansehnliche, weibliche, Kollegin in der BWZ, sich auf dein Stuhl gepflanzt hat. Nimm das Wachbuch und schreib es an einer anderen Ecke zu Ende. Der Ärger mit dieser Kollegin ist es nicht Wert. Mach dir möglichst selbst ein Bild, lass Geschwätz, Geschwätz sein, 12h können lang werden. Du bist in einem Sub. Angestelltenverhältnis, dass muss dir klar sein. Tarifvertrag, Festangestellt, hin oder her, kannst du nirgends mehr eingesetzt werden, bist du raus via Aufhebungsvertrag.

Auf Nachfragen (z.B. Kleidung) wird oft ja gesagt, getan, nachgereicht wird aber nichts. Am Ende auch egal, man braucht sowieso oft nur die Oberteile, wo das BRU Logo zu sehen ist. Da fast jeder seine eigenen Hosen, Schuhe bevorzugt.

Einige sind frisch und glauben einfach alles Negative, was andere ihnen, über einen anderen Kollegen, oder ex Kollegen erzählen, ohne denjenigen selbst zu befragen. Es wird schnell verurteilt, ohne konkretes zu wissen. Meiste ist alles nur hören, sagen. Mann sollte aufpassen, vorsichtig, skeptisch sein, wenn hinter dem Rücken eines anderen geredet wird, der sich nicht verteidigen kann. Du könntest der nächste sein. Schluck, die Informationen einfach und tue am besten so, als würdest du diesen recht geben und alles glauben & alles genauso sehen. Wenn du in der GU Leipzig, Flüchtlingsunterkunft eingesetzt wirst, pass besonders auf die Reinigungskraft auf, diese ist und war wegen Verleumdung, auch meiner Person, für mehrere Hausverbote verantwortlich. Sowie die weiblichen Anwärter in der BWZ Leipzig. Erst können diese freundlich sein, wirken, später bekommst du aber eventuell Hausverbot, Kündigung, ohne zu wissen warum, wegen sexueller Belästigung, Beleidigung, weiß der Teufel. Und du wirst auch nicht angehört, du bekommst nur ein Anruf. Oder schriftlich die Kündigung, oder wenn du Pech hast, hat dir keiner Bescheid gegeben u. wirst du von deinen eigenen Kollegen, darüber informiert.

Du bist ständig dabei, Lücken zu füllen und freust dich sehr, endlich gebraucht zu werden. Weil dich immer jemand anruft und oder dir ständig, von heute auf Morgen, der Dienstplan geändert wird.

Ambivalent, wenn etwas passiert. Einem selbst wird das erzählt, dem Auftraggeber wird jenes erzählt. Bei Problemen wird nicht um dich gekämpft, keine Rückendeckung, der Auftraggeber wird priorisiert. Sprich bei falschen Anschuldigungen, die zum Hausverbot geführt haben, dir geschadet, stellst du am besten eine Verleumdungsanzeige und lässt das nicht auf dich beruhen, wenn es dich quält.

Lob gibt es so gut wie keines, selbst wenn man massig Schichten schiebt weil der Personalmangel hoch ist.