Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRU Security die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzige Kommunikation besteht in der Monatlichen E-Mail mit dem Dienstplan.
1-2 Kollegen die den Dienstplan machen und denken sie hätten das sagen. Ansonsten, solange man immer Ja sagt und nie krank ist ist alles in Ordnung, aber wenn man auf seine Rechte besteht und mal Nein sagt geht es los.
So gut wie nicht vorhanden. 12 Stunden Schichten und davon nicht zu wenig.
Kann ich nicht so viel dazu sagen da Ich den Objektleiter in meinen 3 Jahren Tätigkeit an dem Objekt nicht einmal gesehen habe.
Lob gibt es so gut wie keines, selbst wenn man massig Schichten schiebt weil der Personalmangel hoch ist.