Alle wundern sich warum so viele Miarbeiter nach der Einarbeitung wieder kündigen - Ich nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg in Langenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anderen Standorte im Alb-Donau-Kreis
Verbesserungsvorschläge
Stellt eine neue Teamleitung ein
Arbeitsatmosphäre
Man kommt nicht gern zur Arbeit
Kommunikation
Teamleitung flüchtet systematisch
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn du "dazu gehörst"
Work-Life-Balance
Telefon klingelt auch im Krank um zu wissen wann man wieder Arbeiten kommt mit dem Vorwand zu fragen wie es einem geht.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehn von der Bereichsleitung die alles tut was sie kann war die Teamleitung leider weder fähig zu leiten noch zum Team zu gehören
Interessante Aufgaben
Manchmal einfach nur besser bezahlte Reinigungskraft
Arbeitsbedingungen
Es wird gelogen was das zeug hält, hauptsache neue Mitarbeiter. Die dann wenn sie merken was wirklich los ist auch gleich wieder gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der besten Träger was gehalt angeht
Image
Der Fuhrpark ist peinlich!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen möglich, ob es genehmigt wird eher andere Frage
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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