138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Chefetage, freundlich man konnte
Immer gut mit allen sprechen. Die meisten Mitarbeiter waren höflich freundlich, die Menschen scheinen glücklich zu
Sein.
Weiterempfehlung nur bei Veränderung des Arbeitsklimas unter den mitarbeiter, viele die hinter dem Rücken sprechen.
Die Menschen würden glücklicher werden, wenn ALLE Menschen auch in Garten
Können, auch die die im Bett liegen. Wenn die Sonne scheint, dann scheinen auch die Menschen und fühlen sich wohl.
Bessere dienst Pläne
Menschen die hinter dem Rücken anderer reden und diesen schlecht reden ist eine Art von mobbing und sollte direkt bestraft werden
Von einigen fühlte man sich ernst genommen, von anderen nicht und man hoffte, nicht mit den Personen im
Dienst sein zu müssen.
Ich gebe allen Menschen Eine Chance und bin respektvoll auch wenn der gegenüber es nicht ist, trotzdem gibt es Grenzen.
Gute Weiterbildungs Möglichkeiten
Oft Wechselschicht oder man wurde
Oft gefragt ob man tauschen möchte. Arbeitszeit war nicht gut gestaltet. Mal 9 Tage am Stück und 1 Tag frei und direkt wieder 6 Tage am Stück. Viele Wochenende hintereinander.
Ist für andere berufe als Azubi Gehalt
Gut aber für 100% als pflegefachkraft in Ausbildung ist das eine billige Kraft. Deshalb würde ich sagen, wenig Geld im Bezug auf die Arbeit, viel Geld im Bezug auf andere Azubi jobs.
Anleitung wurde unter den Boden gekehrt, hat so gut wie kaum stattgefunden, Diskussionen mit anleiterin konnte man nicht auf normaler Ebene führen.
War da für die alten Menschen, die mich glücklich gemacht haben, das war das Ziel und ist es auch.
Stressfrei arbeiten und dafür mehr Zeit in die ältere Generation investieren.
Meist nicht immer gut aufgeteilt, die Azubis (ich) mussten meist die schweren Menschen machen und die Fachkräfte dafür leichtere.
„Wir sind ja noch jung“
War der Spruch der 3 Jahre
Ab einem gewissen Stand hat man in der Altenpflege sein Wissen erreicht, darüber
Hinaus ist das nur in einem Krankenhaus möglich.
Es gab einige Menschen die kein Respekt hatten und dich auf dem kicker hatten, aber die meisten Arbeitskollegen waren respektvoller höflich. Super wohnbereichsleiter der das auch alles etwas lockerer sieht was wichtig für ältere Menschen ist.
Das man Chancen erhält sich stets zu verbessern!
Das die Fähigkeiten und Kompetenzen eines Mitarbeiter erkannt und geschätzt werden!
Das immer noch der Mensch in einem gesehen wird!
Lockere Atmosphäre, zeitgleich wird auch professionell und respektvoll miteinander umgegangen
Absolut super! Ich selbst habe eine Tochter und es wird stets Rücksicht genommen. Ich bin dankbar dafür das Sie auch mal ein paar Stunden mit kommen kann (wenn der Kindi früher schließt z.B.), dass nimmt viel Druck von einem selbst.
Auch hier wird werden die gefördert die es gerne möchten. Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten neue Rollen innerhalb des Teams einzunehmen
Lohn wird nach Tarif bezahlt, meiner Meinung nach sehr gut.
Gehalt kommt pünktlich.
Viele Mitarbeiter arbeiten hier bereits viele Jahre zusammen, das spiegelt das kollegiale Miteinander am aller besten
Arbeitsplätze werden so gestaltet dass langdienende Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Sehr korrekter und fairer Chef, offen und direkt. Ich kann mich stets auf sein Wort verlassen.
Tolles Pflegeheim auf einer Etage mitten in Walddorfhäslach. Der Erweiterungsbau, samt Tagespflege ist sehr schön geworden.
Man wird informiert und "mitgenommen"
Ob männlich oder weiblich....hier wird kein Unterschied gemacht
Wer möchte wird gefördert und kann neues dazulernen
Die Möglichkeit, meinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten, Entwicklungsmöglichkeiten, Sinnhaftigkeit - es geht darum, anderen Menschen ein gutes/besseres Leben zu ermöglichen. Für mich ist das sinnvoller, als für steigende Aktienkurse zu arbeiten.
Wie in vielen Bereichen, gibt es tendenziell mehr zu tun, als wir schaffen können. Ebenfalls, wie in vielen Unternehmen: die Grösse und Komplexität führt gern dazu, dass Veränderungen nur langsam gehen.
Es sollte noch mehr digitalisiert werden. Sollte an zentraler Stelle erfolgen.
Es sollten vielfältigere Teilzeitmodelle angeboten werden, z.B. 4 Tage Woche.
Kernarbeitszeit.
Stundenweise Gleitzeit möglich.
1 voller Tag im Monat Gleitzeit möglich.
5 Tage Woche.
Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zur Schulpflicht.
Zuschuss Jobticket.
Corporate Benefits.
Viele Unterlagen noch in Papierform. Für die Digitalisierung ist jeder Mitarbeitende selbst zuständig.
Zum Teil mehr als 4 Mitarbeitende in einem Büro.
2 x Homeoffice pro Woche möglich.
Pünktliche Bezahlung,
Zuschüsse für Kinderbetreuung ect.
Schlechter Umgangston.
Häufige Krankheitsvertretung durch zu wenig Personal
Besseren Umgang mit personal
Sehr Grenzwertig wenn man mal krank war
die Bezahlung
keine Interesse an den Mitarbeitern, wenig in Kontakt, es werden immer mehr Arbeiten den Mitarbeitern zugemutet, aus Kostenspargründen im Sozialen Bereich
sich mehr um die Mitarbeiter kümmern z.B Geburtstagsgrüßen zum runden Geburtstag
Gehalt,Sozial
Chaotische Tourenplanung
Teambildung
Die Pausenzeiten
Gibt es nichts
Nichts
Das man immer über alles offen und ehrlich sprechen kann
Das die Bezahlung besser sein könnte
Eine Bessere Wohngestaltung für Klienten
Nix
Undankbar, Respklos, Erfinden Lügen.
Mehr Respekt mit Kollegen, Dankbarer sein.
Sehr Nervige Kollegen und Chefs
So verdient kununu Geld.