Der schöne Schein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es zurzeit noch ganz gute Zusatzleistungen gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiterzufriedenheit immer mehr zur Nebensache wird
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsleitung:
Bezahlen Sie Leistungsgerechter!!
Gute Mitarbeiter hält man nur, wenn man sie auch gut behandelt
Versprechen Sie nichts, was Sie nicht halten können
Schöne Worte reichen nicht
NOCH haben Sie tolle und höchst engagierte Mitarbeiter. Tun Sie etwas dafür, dass das so bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis gut, Geschäftsleitung macht es einem allerdings sehr schwer
Kommunikation
Landesgeschäftsstelle hüllt sich in Schweigen, Antworten gibt es, wenn überhaupt, nur nach mehrmaligem Nachfragen
Transparenz ist ein Fremdwort...
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Langfristige Erkrankungen müssen von den Teams aufgefangen werden. Krankheitsvertretungen werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter im Team ist sehr bemüht um seine Mitarbeiter, läuft bei der Geschäftsleitung allerdings gegen Wände
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, allerdings nimmt die Geschäftsleitung einem jegliche Motivation
Gleichberechtigung
Hahaha...
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere provitieren von der Erfahrung der Älteren
Arbeitsbedingungen
Schlechte, veraltete Ausstattung, Räumlichkeiten werden wenig gepflegt
Gehalt deutlich schlechter als bei anderen Trägern, teilweise wenig Personal
Von Seiten der Geschäftsleitung wenig Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier schon
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht in keiner Weise dem gängigen Tarif
Es gibt allerdings ein paar Sozialleistungen
Image
Klare Abwärtstendenz
Karriere/Weiterbildung
Nach Nasenfaktor.
Wer den Mund aufmacht und kritisch denken kann, wird solange klein gehalten bis er freiwillig geht