5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen / Gleitzeit / Möglichkeit für Homeoffice / Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt / Führungsebene / Unterschiede in den Werken von der Behandlung her und Gehalt + Benefits usw.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeitern / viel Bessereres Gehalt / keine Unterschiede von den Werken her was Weihnachtgeld, Gehalt usw. betrifft
Arbeitsatmosphäre
Betriebsleitung verdirbt leider die Atmosphäre komplett
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, kommt alles in eine Tonne, sowohl Plastik als auch Bio-Müll....
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung / Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute an dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe! Wie oben schon erwähnt wird mit den Mitarbeitern nicht kommuniziert. Probleme werden nicht mit betreffenden Personen besprochen sondern hinter dem Rücken mit anderen, die es gar nicht betrifft. Arbeitet und denkt null mit, es wird sich absolut auf die Mitarbeiter verlassen.
Kommunikation
Unter Kollegen ganz gut, mit Führungsebene absolut keine Kommunikation möglich. Wird komplett gescheut, redet lieber mit anderen über die Person als mit der Person direkt, so entstehen hauptsächlich Missverständnisse anstatt dass Probleme gelöst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt, überhaupt nicht zeitgemäß, reicht nicht zum leben. Wenn man nach mehr fragt, wird man angeblich ja schon überdurchschnittlich bezahlt. In den verschieden Werken wird unterschiedlich bezahlt. Im einen Werk bekommt man Weihnachtsgeld usw, im Anderen nicht, aber angeblich werden alle gleich behandelt
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden, fängt schon bei Gehalt + Benefits wie Weihnachtsgeld an
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, keine Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden belächelt und klein gehalten
- Auf Frage nach mehr Gehalt wird man ständig hingehalten und nur vertröstet
- Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen
- Übernimmt keine Verantwortung (alle Entscheidungen müssen die Mitarbeitet tragen)
- Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt bzw. bei anderen Mitarbeitern schlecht geredet
- Viele Besprechungen aber es wird nichts umgesetzt
- Verbesserungsvorschläge werden schlecht geredet und nie umgesetzt
- Keine jährlichen Mitarbeitergespräche
- kein Anstand (meist kein „Guten Morgen“ oder „Tschüss“)
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern zuhören und auf deren Probleme eingehen um Lösungen zu finden.
- Mehr Teamgespräche anstelle von ständigen Einzelgesprächen, in denen jedem etwas anderes erzählt wird
- den Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut aber zwischen Arbeiter und Führungsebene eher ein Flop (Vorgesetzter lästert hinten rum über die Mitarbeiter und macht vorne rum auf scheinheilig nett)
Work-Life-Balance
- Möglichkeit zum Home Office (2 Tage/Woche)
- Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht wirklich bzw. gibt es keine Aufstiegschancen.
Es gibt feste Abteilungen und man kann nicht höher aufsteigen. (z.B. Leitung einer Abteilung etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt kommt pünktlich aber sollte für die anfallende Arbeit mehr sein.
- Man wird immer klein gehalten und „man verdiene doch gut“ oder „es wäre nicht mehr drin“
- Coronaprämien werden nach einer angefragten Gehaltserhöhung als Argument hergenommen, dass es doch erst eine „Erhöhung“ gab.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Kollegen passt.
Vorgesetztenverhalten
- Entscheidungen werden nicht vom Vorgesetzten getroffen, das müssen die Arbeitnehmer übernehmen.
- Bei schlechten Entscheidungen des AN wird gemeckert aber bei guten Entscheidungen erhält man kein Lob.
- Konflikte werden vom Vorgesetzten gekonnt aus dem Weg gegangen und es wird immer alles hinaus gezögert bis es zu spät ist und die Arbeitnehmer darunter leiden müssen und die Probleme ausbaden müssen.
Arbeitsbedingungen
- Höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden und man hat mindestens 2 Bildschirme.
- Die Büroräume sind von der Größe in Ordnung.
- Leider gibt es noch keine Klimaanlage, was bei sehr heißem Wetter nicht so optimal ist.
Kommunikation
ist nicht wirklich vorhanden.
Besprechungen werden immer nur mit einzelnen Personen geführt anstatt mit dem Team.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine eigene Abteilung aber es wird auch nach Mehrarbeit gefordert, falls es die Situation fordert (natürlich ohne Lob etc.)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Hamburg wird der Betrieb besser dargestellt als er ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top führungsebene flop
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Taugt übergangsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, Konditionen dringend anheben
Karriere/Weiterbildung
So gut wie gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehalt, keine sonstigen Konditionen
Ist aber von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bast scho
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brückner-Werke (Werk Stadelhofen) durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Brückner-Werke (Werk Stadelhofen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brückner-Werke (Werk Stadelhofen) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.