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Brückner-Werke 
KG 
(Werk 
Stadelhofen)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brückner-Werke (Werk Stadelhofen)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brückner-Werke (Werk Stadelhofen)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen / Gleitzeit / Möglichkeit für Homeoffice / Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
- Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mitarbeiter werden belächelt und klein gehalten
- Auf Frage nach mehr Gehalt wird man ständig hingehalten und nur vertröstet
- Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen
- Übernimmt keine Verantwortung (alle Entscheidungen müssen die Mitarbeitet tragen)
- Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt bzw. bei anderen Mitarbeitern schlecht geredet
- Viele Besprechungen aber es wird nichts umgesetzt
- Verbesserungsvorschläge werden schlecht geredet und nie umgesetzt
- Keine jährlichen Mitarbeitergespräche
- kein Anstand (meist kein „Guten Morgen“ oder „Tschüss“)
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Gehalt / Führungsebene / Unterschiede in den Werken von der Behandlung her und Gehalt + Benefits usw.
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Für Hamburg wird der Betrieb besser dargestellt als er ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeitern / viel Bessereres Gehalt / keine Unterschiede von den Werken her was Weihnachtgeld, Gehalt usw. betrifft
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- Den Mitarbeitern zuhören und auf deren Probleme eingehen um Lösungen zu finden.
- Mehr Teamgespräche anstelle von ständigen Einzelgesprächen, in denen jedem etwas anderes erzählt wird
- den Mitarbeiter wertschätzen
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Gleitzeit, Konditionen dringend anheben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brückner-Werke (Werk Stadelhofen) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildung gibt es nicht wirklich bzw. gibt es keine Aufstiegschancen.
Es gibt feste Abteilungen und man kann nicht höher aufsteigen. (z.B. Leitung einer Abteilung etc.)
1
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Keine Weiterbildung / Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
1
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So gut wie gar nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brückner-Werke (Werk Stadelhofen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brückner-Werke (Werk Stadelhofen) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Brückner-Werke (Werk Stadelhofen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Brückner-Werke (Werk Stadelhofen) als eher traditionell.
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