Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen / Gleitzeit / Möglichkeit für Homeoffice / Gehalt kommt pünktlich
- Gehalt kommt pünktlich
- Mitarbeiter werden belächelt und klein gehalten
- Auf Frage nach mehr Gehalt wird man ständig hingehalten und nur vertröstet
- Schlechte Laune wird an den Mitarbeitern ausgelassen
- Übernimmt keine Verantwortung (alle Entscheidungen müssen die Mitarbeitet tragen)
- Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt bzw. bei anderen Mitarbeitern schlecht geredet
- Viele Besprechungen aber es wird nichts umgesetzt
- Verbesserungsvorschläge werden schlecht geredet und nie umgesetzt
- Keine jährlichen Mitarbeitergespräche
- kein Anstand (meist kein „Guten Morgen“ oder „Tschüss“)
Gehalt / Führungsebene / Unterschiede in den Werken von der Behandlung her und Gehalt + Benefits usw.
Für Hamburg wird der Betrieb besser dargestellt als er ist.
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeitern / viel Bessereres Gehalt / keine Unterschiede von den Werken her was Weihnachtgeld, Gehalt usw. betrifft
- Den Mitarbeitern zuhören und auf deren Probleme eingehen um Lösungen zu finden.
- Mehr Teamgespräche anstelle von ständigen Einzelgesprächen, in denen jedem etwas anderes erzählt wird
- den Mitarbeiter wertschätzen
Gleitzeit, Konditionen dringend anheben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brückner-Werke (Werk Stadelhofen) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht wirklich bzw. gibt es keine Aufstiegschancen.
Es gibt feste Abteilungen und man kann nicht höher aufsteigen. (z.B. Leitung einer Abteilung etc.)
Keine Weiterbildung / Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
So gut wie gar nicht
