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Brückner-Werke 
KG 
(Werk 
Stadelhofen)
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brückner-Werke (Werk Stadelhofen) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brückner-Werke (Werk Stadelhofen)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brückner-Werke (Werk Stadelhofen)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsleitung verdirbt leider die Atmosphäre komplett

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen ganz gut, mit Führungsebene absolut keine Kommunikation möglich. Wird komplett gescheut, redet lieber mit anderen über die Person als mit der Person direkt, so entstehen hauptsächlich Missverständnisse anstatt dass Probleme gelöst werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig gute an dieser Firma

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe! Wie oben schon erwähnt wird mit den Mitarbeitern nicht kommuniziert. Probleme werden nicht mit betreffenden Personen besprochen sondern hinter dem Rücken mit anderen, die es gar nicht betrifft. Arbeitet und denkt null mit, es wird sich absolut auf die Mitarbeiter verlassen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das Gleiche, keine Abwechslung

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