4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Arbeitsplatz ist gut gelegen
-eigenes Büro
-Wenn man Büromaterial benötigt wird dieses gestellt ( auch wenn man dreimal nachfragen muss)
Sehr vieles, was allerdings überwiegt, ist dass man nicht aus eigener Sache an etwas mit Verantwortung arbeiten kann, weil diese nicht gegeben wird. Außerdem bekommt man Aufgaben nur nach mehrerem Nachfragen und diese sind dann so einfach, dass man unterfordert ist. Die Vorgaben, wie die Aufgabe erledigt sein soll, ändern sich jedes Mal, sodass man nie einschätzen kann wie der Chef eine Aufgabe überhaupt möchte. Z.B. musste man für Instagram Postings sein eigenes Datenvolumen nutzen, da zwar ein diensthandy gestellt wurde für postings, allerdings keinen WLAN-Zugang.
-Gleitzeit
-die Mitarbeiter fordern und fördern
-Homeoffice anbieten wenn man alle Aufgaben so oder so von zuhause machen könnte
-Ein bisschen weniger misogyn sein. ( Man hat das Gefühl, dass nach deren Meinung, Handwerk Männersache wäre)
Man konnte in Ruhe arbeiten und hatte die Möglichkeit sich zu konzentrieren, wenn man überhaupt Aufgaben bekam.
Haben zwar den Namen, aber machen nichts draus.
keine Gleitzeit. 8:00-17:00 mit einer festgesetzten Stunde Pause.
Weiterbildung wird mit mehreren Jahren gebunden, für eine Gehalterhöhung muss man erstmal in einen Diskussionskrieg gehen. Selbst danach unwahrscheinlich, dass man eine bekommt.
geben viel weniger als sie sollten. Gehaltserhöhungen sind wenig bis gar nicht möglich.
Wenn man an die richtigen Kollegen gelangt...
Mehr als ein Hallo kam da nie.
Funktioniert eiegntlich ganz ok, nur wenn sich vom einen auf den anderen Tag die Meinung ändert ist das schwierig.
Die Terrasse.
- Fehlende Flexibilität bei Arbeitszeiten
- Mangelnde Möglichkeiten zu Mitgestaltung oder Einbringung von Ideen seitens der Mitarbeiter.
- Mangelnde Anerkennung der Mitarbeiterleistung (Vergütung)
Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogeneren Work-Life-Balance.
Insgesamt muss die Kommunikation in diesem Betrieb deutlich besser werden.
Es gibt gar keine Flexiblen Arbeitszeiten, da muss dringend dran gearbeitet werden. Die Mittagspause sollte deutlich kürzer sein.
In dieser Firma ist Kommunikation gleich 0. Keiner weiß was der andere macht und man wird ständig in verschiedenen Abteilungen geschickt.
Kommunikation
Nichts
Bisschen mehr mit Mitarbeitern reden und um Unternehmen rumlaufen und schauen was gut läuft und was nicht