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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brüder Mannesmann Werkzeuge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brüder Mannesmann Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brüder Mannesmann Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte in Ruhe arbeiten und hatte die Möglichkeit sich zu konzentrieren, wenn man überhaupt Aufgaben bekam.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert eiegntlich ganz ok, nur wenn sich vom einen auf den anderen Tag die Meinung ändert ist das schwierig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man an die richtigen Kollegen gelangt...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Gleitzeit. 8:00-17:00 mit einer festgesetzten Stunde Pause.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als ein Hallo kam da nie.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dieser Firma ist Kommunikation gleich 0. Keiner weiß was der andere macht und man wird ständig in verschiedenen Abteilungen geschickt.

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