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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation
Die Ausbildung und deren Gestaltung
Lange Wartezeit für Aufzüge
Evtl auf einen 8 Stunden Tag umstellen, damit eine 5 Tage Woche möglich ist und Arbeitnehmer einen Tag mehr in der Woche frei haben. Dafür aber länger an einem Tag arbeitet.
Natürlich kommt es je nach Station an. Als Auszubildener lernt man im Normalfall 95% aller Stationen kennen. Und wenn man sich gut verkauft, bekommt man viel Dankbarkeit und Respekt vom Team. Wie es in den Wald schallt so kommt es auch wieder heraus. Keine 5 Sterne, weil es auch hier natürlich Kollegen gibt, die nicht so viel von Schülern halten.
Das Krankenhaus hat einen sehr guten Ruf in Paderborn und Umgebung.
Der Beruf an sich leider nicht, obwohl es ein sehr toller und erfüllender Job ist.
Durch den Schichtdienst und den Arbeitsbedingungen in der Pflege oft nicht einfach. Da habe es andere Berufsgruppen schon deutlich angenehmer.
Nach der Ausbildung stehen einem im Haus alle Türen offen. Die Chance auf eine festanstellung ist immens hoch. Auch Weiterbildungen, Spezialisierungen und weiter Pflege Fachrichtungen zum studieren werden gefördert.
Sehr gutes Ausbildungsgehalt, welches im März nocheinmal erhöht wird
Im Krankenhaus muss eig alles steril und mit Plastik verpackt sein. Da fällt schon sehr viel Müll bei an
Gibt Team wo die Mitarbeiter eine richtige Einheit sind. Oft sieht es auch leider anders aus aufgrund von vielen Dingen. Oft können sich auch richtige Teams garnicht bilden, weil einzelne Mitarbeiter immer wieder kündigen.
Gelästert wird natürlich auch im Krankenhaus
Die älteren Kollegen haben oft schon viel gesehen und viele Erfahrungen gesammelt, von denen sie viel erzählen.
Respektvolles miteinander
Bis jetzt keine schlechten Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht.
Gute Infrastruktur im Nahverkehr.
Nettes Bistro für Mitarbeiter mit reichlich Angebot.
Gute Regelung mit Mitarbeiterwäsche.
Etwas kleine Männer Umkleide
Mit den Kollegen super, teilweise dauert es doch sehr lange bis sich die Ausbildungkoordination auf Emails antwortet.
Jeder wird in der Pflege gebraucht und auch unterstützt. Gibt zb Transpersonen im KH. Das ist da eig jedem egal. (auf eine positive Art)
Bei vielen Kollegen darf man sehr viel machen, sehen und lernen. Kommt natürlich auch auf das Engagement und Verhalten des Schülers drauf an.
Mitarbeiter und Kollegen sind freundlich.
Offenes Büro für Gespräche.
Langsame Digitalisierung.
Kostenpflichtige und limitierte Parkplatzanzahl.
Digitalisierung schneller voranbringen.
Mehr Arbeitsentlastungen schaffen.
Gleichstellung, keine Hierarchie auf Station. Respektvoller Umgang
Besser als es über Mundpropaganda bei weg kommt.
Bei Personalmangel leider kaum bis gar nicht möglich. Einige Wünsche können aber erfüllt werden, vorallem in Absprache mit den Kollegen!
Weiterentwicklung wird gesehen und auch genutzt!
13. Monatsgehalt. Zuschläge. Wird alles beachtet.
Spricht für sich.
Keine sonderliche Beachtung von der obersten Direktion.
Vertrauenswürdig und leistet gute Arbeit. Springt im Notfall immer ein. Sehr vorbildlich!
Das Team holt die 2 Sterne raus. Ansonsten sind die Bedingungen schlecht. Digitalisierung kommt sehr langsam voran. Viel Papierarbeit.
Offene Kommunikation. Weitergabe von Infos könnte schneller gehen.
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder.
Stellen sich nach außen besser ...
Sehr familienunfreundlich.
In Coronazeiten war im meiner Abteilung kein Home-Office möglich, dafür Schichtdienste.
Vorgesetzte(r) dachte immer als erstes an sich selbst..
Es wurde gerade einiges erneuert, war ok.
Könnte mehr und besser sein. Aber vor allem wäre Ehrlichkeit wichtig!!
Wiedereinstieg nach Elternzeit wurde mir von meinem(r) Vorgesetzten sehr schwierig gestaltet, kein Spielraum für Veränderungen. Aufgabenbereiche wurden minimal gehalten, Wunsch nach mehr Arbeit wurde mit Ausreden angetan.
Arbeit hat mir immer viel Spaß gemacht!
Gute Arbeitszeiten, angemessene Bezahlung vor allem in funktionsbereichen
Nimmt Probleme mit leitungskräften gerade im pflegebereich nicht ernst genug
Mehr fortbildungsmöglichkeiten, Kritik ernster nehmen bei Problemen mit leitungskräften im pflegebereich vor allem
Die offene Unternehmenskultur, dass man sich als Person entwickeln und Dinge gestalten kann, dass selbst die beiden obersten Chefs Zeit und Ohr für Mitarbeitende haben und dass wir trotz christlicher Prägung nicht so antiquiert sind, wie andere konfessionelle Häuser. Hier ist Leben und Bewegung drin.
Ich finde, das Image ist etwas schlechter, als es das Krankenhaus verdient hat.
Fürs Gesundheitswesen wirklich gut und achtsam
In der Verwaltung sind die Entwicklungsmöglichkeiten da, aber eher begrenzt. Medizinern und Pflegenden stehen hier Tür und Tor offen. Es gibt Ex-Assistenzärzte, die hier heute Chefarzt sind...
Ich finde es irre, dass man 31 Tage Urlaub hat, Bildungsurlaub bekommt, Exerzitien nehmen kann, Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld erhält und auch noch ein faires, tarifgebundenes Gehalt. Wenn es hier *+ gäbe, ich würd noch zwei mehr anklicken...
Kein Hauen und Stechen, sondern ein gutes Miteinander. Und im Zweifel stehen alle geschlossen hinter einem und holen auch schon mal die Kohlen aus dem Feuer.
Immer freundlich, immer offen. Der 5. Stern fehlt bei meiner Bewertung nur, weil manchmal zu viel kommuniziert wird und ich mir auch ein negatives Feedback wünschen würde, wenn man mal Mist gemacht hat.
Das kollegiale Miteinander. Die spürbare christliche Grundorientierung des Unternehmens. Die Unterstützung bei zukünftigen Projekten. Und die Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln.
Die aktuelle Parkplatzsituation.
Unser Betriebsklima ist bereits sehr gut.
Es herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima
In der Region ist das Unternehmen ein beliebter Arbeitgeber
Die Unterstützung der Unternehmensleitung in Bezug auf Weiterentwicklung ist sehr gut.
qualifizierte Weiterbildung, gute Arbeitsklima
Keine Betriebskita
Eine Betriebskindertagesstätte anbieten
Gutes Arbeitsklima
Sehr gute Personalentwicklung
Eher Konservativ (getragen von der Kirche).
So verdient kununu Geld.