Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Kommunikation
Die Ausbildung und deren Gestaltung
Mitarbeiter und Kollegen sind freundlich.
Offenes Büro für Gespräche.
Die offene Unternehmenskultur, dass man sich als Person entwickeln und Dinge gestalten kann, dass selbst die beiden obersten Chefs Zeit und Ohr für Mitarbeitende haben und dass wir trotz christlicher Prägung nicht so antiquiert sind, wie andere konfessionelle Häuser. Hier ist Leben und Bewegung drin.
Das kollegiale Miteinander. Die spürbare christliche Grundorientierung des Unternehmens. Die Unterstützung bei zukünftigen Projekten. Und die Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln.
Gute Arbeitszeiten, angemessene Bezahlung vor allem in funktionsbereichen
Lange Wartezeit für Aufzüge
Langsame Digitalisierung.
Kostenpflichtige und limitierte Parkplatzanzahl.
Nimmt Probleme mit leitungskräften gerade im pflegebereich nicht ernst genug
Die aktuelle Parkplatzsituation.
Keine Betriebskita
Evtl auf einen 8 Stunden Tag umstellen, damit eine 5 Tage Woche möglich ist und Arbeitnehmer einen Tag mehr in der Woche frei haben. Dafür aber länger an einem Tag arbeitet.
Digitalisierung schneller voranbringen.
Mehr Arbeitsentlastungen schaffen.
Mehr fortbildungsmöglichkeiten, Kritik ernster nehmen bei Problemen mit leitungskräften im pflegebereich vor allem
Unser Betriebsklima ist bereits sehr gut.
Eine Betriebskindertagesstätte anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Natürlich kommt es je nach Station an. Als Auszubildener lernt man im Normalfall 95% aller Stationen kennen. Und wenn man sich gut verkauft, bekommt man viel Dankbarkeit und Respekt vom Team. Wie es in den Wald schallt so kommt es auch wieder heraus. Keine 5 Sterne, weil es auch hier natürlich Kollegen gibt, die nicht so viel von Schülern halten.
Gleichstellung, keine Hierarchie auf Station. Respektvoller Umgang
Es herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima
Gutes Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch den Schichtdienst und den Arbeitsbedingungen in der Pflege oft nicht einfach. Da habe es andere Berufsgruppen schon deutlich angenehmer.
Bei Personalmangel leider kaum bis gar nicht möglich. Einige Wünsche können aber erfüllt werden, vorallem in Absprache mit den Kollegen!
Sehr familienunfreundlich.
In Coronazeiten war im meiner Abteilung kein Home-Office möglich, dafür Schichtdienste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Ausbildung stehen einem im Haus alle Türen offen. Die Chance auf eine festanstellung ist immens hoch. Auch Weiterbildungen, Spezialisierungen und weiter Pflege Fachrichtungen zum studieren werden gefördert.
Weiterentwicklung wird gesehen und auch genutzt!
In der Verwaltung sind die Entwicklungsmöglichkeiten da, aber eher begrenzt. Medizinern und Pflegenden stehen hier Tür und Tor offen. Es gibt Ex-Assistenzärzte, die hier heute Chefarzt sind...
Die Unterstützung der Unternehmensleitung in Bezug auf Weiterentwicklung ist sehr gut.
