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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz angenehm, allerdings wird viel gelästert.
Im Bremer Raum eher verpönt für die Bezahlung aber das neue Büro wertet es auf.
Home-Office und Arbeitszeit Kontrolle sind ein großes Thema in der Firma wo es oft schnell kompliziert wird. Wirkt sich dadurch leider negativ auf die W-L-B aus.
Kein Einblick.
Sehr schlechte Bezahlung. Gute Sozialleistungen durch Firmenwagen oder Handy aber macht das Gehalt um Längen nicht weg.
Nachhaltig und Unweltbewusstsein sind in diesem Arbeitsspektrum gar nicht gegeben und wird vom Unternehmen auch nicht gefördert. Mehr Schein als sein.
Man kann sich auf Kollegen verlassen. Dafür ist das Büro auch super umgesetzt. Kurze Wege und offen gehalten.
Kann ich nicht ganz einschätzen aber nie was negatives aufgefallen.
Großer Nachholbedarf. Qualifikationen und Werte stimmen leider meist nicht.
+ Neues schönes Büro
- sehr alte Arbeitsstrukturen
Führungskräfte sind leider nicht geschult im Umgang mit wertschätzender Kommunikation.
Sehr Maskulin geführtes Unternehmen.
Mal so mal so. Ist aber in jedem Job so.
Das Miteinander. Nach kurzer Zeit im Unternehmen habe ich mich gefühlt, als würde ich schon Monate dort arbeiten. Dies liegt zum Großteil an der guten Einarbeitung sowie der offenen Menschenkultur. So eine Stimmung regt an "was zu schaffen".
Sehr angenehm - durch die offenen Persönlichkeiten ist jeder Plausch ein Mehrwert.
Man kennt die Brüning Group und man findet sie gut. Dieses Feedback hab ich zu 100% gehört.
HomeOffice je nach Abteilung, finde ich aber verständlich. Wenn ich einen privaten Termin habe, ist HO kein Problem. Verständnis > Prinzipien.
Leistungsgerecht und passend.
Definitiv auf Augenhöhe.
Top Büroausstattung: Gebäude, IT, Kommunikationsgegenstände, Kaffeevollautomat, Klimaanlage, Ausblick auf die Weser, viele unterschiedliche Räume auch zum ruhigen Arbeiten.
Transparenz ist ein großes Thema. Jeder hat die Möglichkeit sich mitzuteilen. Die GF's haben buchstäblich immer eine offene Tür und auch die Unitleiter sind immer für einen da.
Vielseitiges Aufgabenfeld - es wird nicht langweilig und fordert sowie fördert einen jeden Tag.
Es werden für jedes Werder Heimspiel Karten an die Mitarbeiter verlost. Regelmäßige Abteilungsevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern sowie unregelmäßige Betriebsausflüge werden angeboten.
Professionalität, aber auch Spaß bei der Arbeit.
Homeoffice möglich, wenn nötig. Private Termine können immer wahrgenommen werden.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert.
Ist Luft nach oben.
Unser Motto - Enabling a greener future
Es gibt viele Freundschaften unter Kollegen, was sicherlich dem Zusammenhalt gut tut.
Insgesamt ein junges Team. Ältere Mitarbeiter werden aber komplett gleichberechtigt behandelt und aufgenommen.
Super Vorgesetztenverhalten. Ist sicherlich auch Abteilungs- und Personenabhängig, wie es jeder im einzelnen für sich empfindet.
Alles da, was man haben muss. Neues modernes Büro in der Bremer Überseestadt mit eigenem Laptop und Iphone was wirklich NIEMAND benutzen muss, wenn er es nicht möchte. Dazu höhenverstellbare Tische.
Es gibt regelmäßige persönliche Feedbackgespräche und Erwartungsabgleiche. Aktuelle Stände der vereinbarten persönlichen, aber auch betrieblichen Ziele der Abteilung werden kommuniziert.
Zum Teil. Es gibt Tage, da wünscht man sicher mehr Abwechslung bzw. mehr/andere Aufgaben die den Arbeitsalltag interessanter gestalten.
Nette Kollegen.
Gehalt ist eine Frechheit. Es werden ein benefits aufgezählt die standardisiert in anderen Unternehmen sind um das Gehalt zu drücken.
Führungskräfte und Leitungsebene Schulen. Keinerlei Kompetenzen im Umgang mit dem Personal.
Man hat das Gefühl, die Geschäftsleitung interessiert die Probleme nicht, da nichts unternommen wird.
Den Buchhaltungsleiter austauschen. Die Stimmung wird dann besser und es kündigen nicht so viele Leute.
Untereinander wird über die Firma nicht gut geredet. Eher sind viele unzufrieden, sprechen es aber nicht an, oder es wird ignoriert.
In der Buchhaltung haben innerhalb von 12 Monaten 9 Mitarbeiter gekündigt.
Es gibt keine Zeiterfassung jedoch sind Überstunden erwünscht, die dann halt nicht ausgezahlt werden. Wenn man früher geht, wird man schief angeschaut.
Weiterbildungen werden unterstützt. Man ist jedoch danach an die Firma gebunden.
Gehalt ist unterirdisch. Wenn man nach Gehaltserhöhungen fragt, wird gesagt, dass man ja ein Handy bekommen hat und (fast) umsonst Mittagessen kann.
Die Abteilungen unter sich arbeiten gut zusammen, jedoch Abteilungsübergreifend ist es nicht so toll.
In der Buchhaltung miserabel.. der Buchhaltungsleiter hat seine Lieblinge das merkt man auch an seinem Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Leider wird man, wenn man nicht von ihm gemocht wird, massiv benachteiligt, wie z.B. dass einem HO verwehrt wird. Die Teamleiter sind demnach leider auch wie Fähnchen im Wind, da wird auch dreimal überlegt, welche Themen angesprochen werden.
Lärmpegel in der Buchhaltung teilweise echt unangenehm, da dort sehr viele Leute in einem Großraumbüro arbeiten. Einige Mitarbeiter schreien auch durch den ganzen Raum, um sich miteinander zu unterhalten.
Es gibt wöchentliche Teammetings
Gleichberechtigung gibt es in der Abteilung nicht. Thema HO… viele dürfen vier Tage zuhause arbeiten, und einen Tag ins Büro kommen. Fragt man nach mehr als einem Tag HO, ist man gleich untendurch. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Bei anderen ist es auch egal, ob sie früher oder später kommen, wenn es die falsche Person ist, ist es aber ganz schlimm.
Leider sind es immer wieder die gleichen Aufgaben. Anfangs schon ein wenig fordernd, jedoch wird es mit der Zeit langweilig.
Vielfalt, interessante Aufgaben, Workshops Life Balance
Nichts
Nichts
Kostenloses Bio-Mittagessen aus eigener Küche, Firmenhandy inklusive Vertrag, Firmenlaptop und 13. Gehalt.
Es fehlen ab und an Strukturen, wie man sie in Großkonzernen kennt. Gerade das bietet aber auch eine hohe Flexibilität, was die Brüning Group ausmacht.
Im Schnitt ein sehr junges Unternehmen mit ausschließlich sehr entgegenkommenden Kollegen.
Flache Hierarchien, Gespräche mit Vorgesetzten absolut auf Augenhöhe.
Eine ausgeprägte Corporate Identity, mit der Branche im Recycling kann man sich auch gut identifizieren.
Homeoffice möglich, wobei ich einfach gerne im Büro bin und die Arbeit dort bevorzuge.
Das Unternehmen ist vergleichsweise jung, gerade im Bereich der Internationalisierung innerhalb der nächsten Jahre wird es vielseitige Karrieremöglichkeiten geben.
Es gibt sicher besser vergütete Dualstudiengänge, jedoch ist mir eine Firma, wo ich jeden Morgen gerne hinkomme weit mehr wert, als eine höhere Vergütung.
Ich komme bestens mit den Kollegen zurecht. Zudem gibt es herausragende Firmenevents, die Zusammenhalt schüren.
Man hat nicht das Gefühl, von oben herab behandelt zu werden.
Neues Bürogebäude direkt neben der Weser, besser geht es kaum.
Im Zuge des Dualen Studiums nimmt man alles mit, um die Abläufe eines Unternehmens kennenzulernen und zu verstehen.
Die Fahrzeuge sind gut ausgestattet z.b. Mikrowelle,Kaffeemaschine,Fernseher und Große Fahrerhäuser.
Das dir die Dispo den Freitag voll haut trotz das die Firmen bekannt sind mit lange Standzeiten usw. kommt nur vom Disponenten Sorry oder tut mir echt leid. Und das jede Woche
Der Dispo weiß machen das die den Freitag nicht so voll klatschen sollen.
Geht klar man lernt nicht alle Fahrer kennen
Ja wie in jeder Firma werden nur tolle Sachen und begeisterte Menschen gezeigt. Realität sieht bisschen anders aus.
Naja wurde versprochen das man zwischen 12 bis 14 Uhr Zuhause ist. Es wird aber allerdings ab 16:00 Uhr bis 22:30 Uhr ist alles dabei
- festes Gehalt
- Nachtzuschläge
- Autohöfe/ Parkplatz kosten werden übernommen
Wenn man sich sieht quatscht man mal. Gibt aber auch Spezielle Fahrer wie in jeder Firma
Der Fuhrparkleiter geht voll klar. Dispo ist immer unterschiedlich wenn man gerade zugeteilt ist.
Sind im vergleich zu andere Buden in Ordnung
Könnte besser sein ! Mehr auf den Fahrer hören und nicht auf das was man sich zusammen gerechnet hat.
Man fährt alles was in einen Schubboden z.b. Müll jeglicher Art, Rinde,Späne jeglicher Art usw. quer durch Deutschland
Wir sind anders. Familiär offen und es ist auch immer Spass dabei
Grosses offenes Headquater
Man kann jederzeit mit vorgesetzten Lösungen finden
Familien und WIR Gefühl
Jung und Alt sind ein perfektes Team
Offen, ehrlich, kollegial
Offen, ehrlich, direkt
Jeder und Jede wird mit allen Faketen mit Respekt behandelt
Jeder hat die Möglichkeiten sich in Projekte einzubringen
größtenteils coole Kollegen und ein guter Zusammenhalt
oben genannten Kritikpunkte.
Zudem herrscht im Unternehmen eine sehr stark ausgeprägte Vetternwirtschaft - dadurch ab un zu ein fader Beigeschmack bei gewissen Entscheidungen.
Bezahlung anpassen um MA auch längerfristig zu binden, Aufgabenbereiche spannender gestalten
super entspannt, guter Zusammenhalt der Kollegen
größter Kritikpunkt, Bezahlung leider sehr gering / wird mit Mittagessen und Firmenhandy wegargumentiert
leider sehr eintönig und nicht sonderlich herausfordernd
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