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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas Miteinander. Nach kurzer Zeit im Unternehmen habe ich mich gefühlt, als würde ich schon Monate dort arbeiten. Dies liegt zum Großteil an der guten Einarbeitung sowie der offenen Menschenkultur. So eine Stimmung regt an "was zu schaffen".
Es werden für jedes Werder Heimspiel Karten an die Mitarbeiter verlost. Regelmäßige Abteilungsevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern sowie unregelmäßige Betriebsausflüge werden angeboten.
Wir sind anders. Familiär offen und es ist auch immer Spass dabei
Vielfalt, interessante Aufgaben, Workshops Life Balance
Kostenloses Bio-Mittagessen aus eigener Küche, Firmenhandy inklusive Vertrag, Firmenlaptop und 13. Gehalt.
Gehalt ist eine Frechheit. Es werden ein benefits aufgezählt die standardisiert in anderen Unternehmen sind um das Gehalt zu drücken.
Man hat das Gefühl, die Geschäftsleitung interessiert die Probleme nicht, da nichts unternommen wird.
Das dir die Dispo den Freitag voll haut trotz das die Firmen bekannt sind mit lange Standzeiten usw. kommt nur vom Disponenten Sorry oder tut mir echt leid. Und das jede Woche
Es fehlen ab und an Strukturen, wie man sie in Großkonzernen kennt. Gerade das bietet aber auch eine hohe Flexibilität, was die Brüning Group ausmacht.
oben genannten Kritikpunkte.
Zudem herrscht im Unternehmen eine sehr stark ausgeprägte Vetternwirtschaft - dadurch ab un zu ein fader Beigeschmack bei gewissen Entscheidungen.
Den Buchhaltungsleiter austauschen. Die Stimmung wird dann besser und es kündigen nicht so viele Leute.
Führungskräfte und Leitungsebene Schulen. Keinerlei Kompetenzen im Umgang mit dem Personal.
Der Dispo weiß machen das die den Freitag nicht so voll klatschen sollen.
Nichts, bitte alles so lassen
Bezahlung anpassen um MA auch längerfristig zu binden, Aufgabenbereiche spannender gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Brüning Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles da, was man haben muss. Neues modernes Büro in der Bremer Überseestadt mit eigenem Laptop und Iphone was wirklich NIEMAND benutzen muss, wenn er es nicht möchte. Dazu höhenverstellbare Tische.
Top Büroausstattung: Gebäude, IT, Kommunikationsgegenstände, Kaffeevollautomat, Klimaanlage, Ausblick auf die Weser, viele unterschiedliche Räume auch zum ruhigen Arbeiten.
+ Neues schönes Büro
- sehr alte Arbeitsstrukturen
Neues Bürogebäude direkt neben der Weser, besser geht es kaum.
Sind im vergleich zu andere Buden in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüning Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist unterirdisch. Wenn man nach Gehaltserhöhungen fragt, wird gesagt, dass man ja ein Handy bekommen hat und (fast) umsonst Mittagessen kann.
Sehr schlechte Bezahlung. Gute Sozialleistungen durch Firmenwagen oder Handy aber macht das Gehalt um Längen nicht weg.
- festes Gehalt
- Nachtzuschläge
- Autohöfe/ Parkplatz kosten werden übernommen
Ist Luft nach oben.
größter Kritikpunkt, Bezahlung leider sehr gering / wird mit Mittagessen und Firmenhandy wegargumentiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Man ist jedoch danach an die Firma gebunden.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert.
Das Unternehmen ist vergleichsweise jung, gerade im Bereich der Internationalisierung innerhalb der nächsten Jahre wird es vielseitige Karrieremöglichkeiten geben.
Kein Einblick.
Kein Problem
