Brüninghoff 

Group

Bewertung

Guten Tag,
grundsätzlich ist Kritik in Ordnung – sofern sie konstruktiv ist und den Tatsachen entspricht. Bei Ihrer Bewertung ist dies aus unserer Sicht nicht der Fall. Zum Thema Arbeitssicherheit gibt es bei Brüninghoff nicht nur klare Anweisungen der Betriebsführung, sondern auch einen expliziten Verantwortlichen, der Fragen und Anregungen aufgreift und ansprechbar für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Zudem werden jährlich Arbeitssicherheitsunterweisungen durchgeführt. In den letzten Jahren sind zu den bereits bestehenden Maßnahmen zusätzliche Investitionen getätigt worden, um die Sicherheit weiter zu erhöhen. Ihren Hinweis, dass Anforderungen in Einzelfällen dennoch nicht eingehalten werden, werden wir prüfen und gegebenenfalls nachgehen.

Leider konnten wir in diesem Jahr an einigen Standorten den geplanten Staplerkurs aufgrund der Corona-Pandemie nicht durchführen. Ein Ausweichtermin für die Schulung ist bereits angesetzt. Ob wir diesen wie geplant durchführen können, hängt von den aktuellen Entwicklungen und den dann geltenden Sicherheitsvorschriften ab. Grundsätzlich finden jährliche Unterweisungen statt, die für alle Staplerfahrer verpflichtend sind.

Alle Vollzeitbeschäftigten haben bei uns einen 40-Stunden-Vertrag. Stunden, die darüber hinaus absolviert werden, werden vollumfänglich erfasst und als Freizeit erstattet. Arbeitszeiten von zehn oder mehr Stunden sind ausdrücklich nicht gefordert – im Gegenteil: Es wird darum gebeten, nicht länger als acht Stunden am Tag zu arbeiten. Uns ist natürlich bewusst, dass die Kolleginnen und Kollegen manchmal ein Vorhaben noch bis Schichtende abschließen und die Abbundanlagen danach ordentlich übergeben wollen. Das geschieht jedoch im eigenen Ermessen und innerhalb der gesetzlichen Vorgaben.

Die Schichtplanung steht frühzeitig fest. Da unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am besten über den aktuellen Stand der Projekte Bescheid wissen, überlassen wir die Abstimmung bei möglichen Anpassungen den einzelnen Teams in Eigenverantwortung. Krankheits- oder terminbedingte Ausfälle des Einzelnen können natürlich zu kurzfristigen Änderungen führen.

Für Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute – und einen Arbeitgeber, der zu Ihnen passt.

(HINWEIS: Diese Bewertung ist aus dem Jahre 2020 und wurde bereits damals so kommentiert, aus technischen Gründen musste diese neu eingebunden werden.)