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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEin Umfeld, das Teamarbeit und Zusammenarbeit fördert.
Anerkennung für gute Leistungen und ein respektvoller Umgang.
Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Offene und ehrliche Kommunikation seitens des Managements.
Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten.
Ein freundliches und unterstützendes Team!
Das Anliegen immer ernst genommen werden und nach Lösungen gesucht wird. Es gibt kein "auf dem Problem herumreiten".
Das man immer offen in den Austausch für Verbesserungen gehen kann und man als Mitarbeiter gesehen wird.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, guter Zusammenhalt, zukunftsorientiert
Der gute Zusammenhalt zwar nicht in der eigenen Abteilung übergreifet
Nach Ausscheiden noch offene Lohnforderungen und fehlende Arbeitspapiere trotz Arbeit bis zum Schluss. Es ist Empfehlenswert einen Arbeitsrechtschutz zu haben.
Job mit Stellenbeschreibung - in diesem hat man sich zu bewegen. Das war früher besser.
Alles mittlerweile, und da bin ich nicht der einzige… leider sind alle Monteure inzwischen sehr unmotiviert
Viele Montage Baustellen
Die doppel Moral
flache Hierarchien sind super, aber Informationsfluss unter den verschiedenen Abteilungen könnte reibungsloser funktionieren
Soll einfach den Betrieb aufgeben
Den Mensch die Person und nicht das Stück was arbeitet
Kommunikation aber nicht über Kurzmiteilungsdienste
Vorschläge und Ideen nicht abschmettern
Der am besten bewertete Faktor von Brüninghoff Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Erfahrung und Wissen wird an jüngere weitergegeben
Es werden gerne ältere Bewerber eingestellt.
Ich glaube die Kollegen können sich nicht beklagen
Die Jungen lernen von den Alten, die Alten von den Jungen... Jeder wird gebraucht, jeder hat seinen Platz
Programm Next Generation mit generationsübergreifendem Lernen zwischen jung und erfahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüninghoff Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Urlaub und Fehltage werden nach Meldung an Betriebsleiter nicht an Kollegen weitergegeben. Arbeitseinteilung werden nur kurz vor knapp mitgeteilt per WhatsApp.
Manchmal hätte ich mir gern gewünscht bei bestimmten Absprachen dabei gewesen zu sein, um möglicherweise Dinge richtig zu stellen
Es wird kein Flurfunk gewollt, aber Informationen kommen so spät erst beim Team an, dass es unvermeidbar ist.
Außerdem wird gerne nach "Nase" entschieden, wer Informationen erhält oder nicht, auch wenn es die Position nicht hergibt.
Kommunikation ist in Teilbereichen Verbesserungswürdig
Mündliche Absprachen unbedingt auch schriftlich festhalten!! Ansonsten steht leider Wort gegen Wort. Schade, dass man nicht auf das Wort des Vorgesetzten vertrauen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie. Jedoch sind viele Angebote davon leider das, was ich gebraucht hätte. Eigene Ideen und Vorschläge wurden eher als überflüssig angesehen. Musste ich also selbst bezahlen. Das ist Schade
Man wird kleingehalten.
Wird unterstützt, aber nicht für jeden ist sofort eine Führungsposition verfügbar. In der Group allerdings sehr viele Möglichkeiten
Naja… hängt davon ab ob man sich immer schön bei den richtigen Leuten eingeschleust hat… ansonsten nicht erwünscht
eigene Akademie
