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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brüninghoff Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brüninghoff Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brüninghoff Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hektisch, keine Struktur

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und Fehltage werden nach Meldung an Betriebsleiter nicht an Kollegen weitergegeben. Arbeitseinteilung werden nur kurz vor knapp mitgeteilt per WhatsApp.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet bei einigen überhaupt nicht statt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit bis tief in die Nacht bei Spätschicht und bei Frühschicht bis Nachmittags. Familienleben kommt zu kurz. Aufgebaute Überstunden werden im Winter angeordnet am Stück abgebaut bis in die Minusstunden hinein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falsch und bei Kollegen als Schinder betietelt. Masse vor Arbeitssicherheit!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitung findet nur begrenzt statt, da für diese kaum Zeit da ist. Von Vorgesetzten wird man bewusst kleingehalten.

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