66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich rechtzeitig den Absprung geschafft habe.
Nach Ausscheiden noch offene Lohnforderungen und fehlende Arbeitspapiere trotz Arbeit bis zum Schluss. Es ist Empfehlenswert einen Arbeitsrechtschutz zu haben.
Kommunikation aber nicht über Kurzmiteilungsdienste
Hektisch, keine Struktur
Minusstunden durch Auftragsmangel trotz guter Baukonjunktur. Das lässt doch tief blicken.
Arbeitszeit bis tief in die Nacht bei Spätschicht und bei Frühschicht bis Nachmittags. Familienleben kommt zu kurz. Aufgebaute Überstunden werden im Winter angeordnet am Stück abgebaut bis in die Minusstunden hinein.
Man wird kleingehalten.
Schichtzulage wird einem versprochen aber nicht bezahlt, genauso wenig wie der versprochene Staplerführerschein. Da reißt ein Tankgutschein das auch nicht mehr raus.
Findet bei einigen überhaupt nicht statt
Vorgesetzte werden Unverschämt
Falsch und bei Kollegen als Schinder betietelt. Masse vor Arbeitssicherheit!
Sicherheitseinrichtungen werden ausserbetrieb gesetzt. Staplerfahren ohne Führerschein wird vorausgesetzt. Kollegen treten gerne in den Gefahrenbereich.
Urlaub und Fehltage werden nach Meldung an Betriebsleiter nicht an Kollegen weitergegeben. Arbeitseinteilung werden nur kurz vor knapp mitgeteilt per WhatsApp.
Einarbeitung findet nur begrenzt statt, da für diese kaum Zeit da ist. Von Vorgesetzten wird man bewusst kleingehalten.
Gleitzeit macht es möglich.
Einer für Alle...Alle für Einen...selten so ein kollegiales Miteinander erlebt. Einfach super
Es werden gerne ältere Bewerber eingestellt.
Hart aber fair.
Moderne Büro. Immer auf den neusten Stand der Technik
Wertschätzung und Anerkennung wird auf verschiedenste Wege weitergegeben
flache Hierarchien sind super, aber Informationsfluss unter den verschiedenen Abteilungen könnte reibungsloser funktionieren
angenehmes und kollegiales Betriebsklima
flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
starke Teamgeist mit regelmäßigen Teamevents
Erfahrung und Wissen wird an jüngere weitergegeben
transparente Kommunikation, man wird in Entscheidungsprozesse einbezogen
moderne Arbeitsplätze und -mittel sowie regelmäßige Gesundheitschecks
offene Kommunikationskultur
eigenverantwortliche Arbeitsweise und spannende Projekte
Das Anliegen immer ernst genommen werden und nach Lösungen gesucht wird. Es gibt kein "auf dem Problem herumreiten".
Ein Modernes Arbeitsumfeld
Viele Montage Baustellen
Auf Bedürfnisse von Mitarbeitern achten.
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsplätze
Ein wenig Ruhe reinkommen lassen. Das Team mit neuen Informationen mal früher abholen.
Es wurden in den letzten Jahren regelmäßig die Teams durcheinander gebracht, sodass gut laufende Teams nach 2 Jahren wieder durchgewürfelt und Strukturen geändert wurden
Es wird kein Flurfunk gewollt, aber Informationen kommen so spät erst beim Team an, dass es unvermeidbar ist.
Außerdem wird gerne nach "Nase" entschieden, wer Informationen erhält oder nicht, auch wenn es die Position nicht hergibt.
Das sie jeden gleich behandeln egal ob Ausländer oder sonst irgendwas
Vielleicht mehr Aufträge mit Dachstühlen
Ist alles sehr angenehm jeder versteht sich mit jedem
offenes Ohr, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
kollegial familiär visionär
gute Balance insgesamt
eigene Akademie - großes Angebot
wird gelebt
ausserordentlich
hohe Wertschätzung
moderne Führungskultur, flache Hierarchien
Gute Ausstattung
spannende Projekte und Aufgaben
Es gibt Luft nach oben
Sehr Innovativ. Neuheiten, Entwicklung, Forschung, Material und Unternehmensstrategie vorbildlich. Immer ganz weit vorne in den Branchen unterwegs.
Nichts
Die Geschäftsführung ist mittlerweile nicht mehr nah an der Basis. Die Strukturen und Prozesse können dem Wachstum des Unternehmens nur schwer mithalten. Investitionen in IT und Technik wird verspätet nachgeholt. Dadurch ein paar Jahre Vorsprung eingebüßt.
Die Büros nach neusten Standards, die Produktion wird immer moderner.
In der Umgebung positiv bekannt, der Wandel vom Handwerk zum Industrie-Unternehmen bringt neue Sichtweisen
Wenn jemand in besonderen Situationen ist, wird ohne zu zögern darauf eingegangen. Im kaufm. Bereich herrscht Vertrauensarbeitszeit...
Wird unterstützt, aber nicht für jeden ist sofort eine Führungsposition verfügbar. In der Group allerdings sehr viele Möglichkeiten
Für die ausgeübten Berufe überdurchschnittlich, die Mitarbeiter-Benefits herausragend
Eines der höchsten Unternehmensziele
Alle halten zusammen. Ärmel hoch, los geht's. Aber feiern geht auch super zusammen...
Die Jungen lernen von den Alten, die Alten von den Jungen... Jeder wird gebraucht, jeder hat seinen Platz
Eine Kultur der offenen Tür. Alle per "Du"... Aber auch klare Regeln für Fairness und den gemeinsamen Erfolg
Es wird auf Ergonomie, Klima, Feinstau, Licht und Lärm geachtet. Maschinelle Unterstützung und Automatisierung hält mehr und mehr Einzug
Regelmäßige Abstimmungsrunden auf allen Ebenen
Keiner ist besser oder schlechter gestellt
Immer wieder Innovationen und Forschungsprojekte. Halt individueller Holzbau
So verdient kununu Geld.